第1481章 该争则争

第1481章 该争则争 (第1/2页)

旁边的韩槿，眼带警惕的看向谢小雅，在她看来，这个突然出现的谢小雅，就是一个心机婊。
　　
　　特别是当着张俊的面，谢小雅表现出来的那股风骚劲，溢于言表，简直连她身上的裙子都遮不住。
　　
　　还好，张俊对谢小雅这样的女人，并没有太多的好感，根本就不为所动。
　　
　　四个人一起吃饭。
　　
　　谢小雅不停的劝张俊喝酒，嘴里说着甜言蜜语，一会儿吹捧张俊年轻有为，俊朗帅气，一会儿又说到以前在中医研究所的往事，主打感情牌。
　　
　　张俊想着晚上左右无事，也就多喝了几杯酒。
　　
　　饭后，谢小雅没有离开，而是坐在沙发上，张俊聊天。
　　
　　韩槿收拾桌子打扫卫生，时不时用饱含敌意的目光，看一眼谢小雅。
　　
　　张俊看出韩槿的很反感谢小雅，便把话题拉回到谢小雅身上，问道：“小雅，你怎么到省委组织部工作去了呢？”
　　
　　谢小雅咯咯笑道：“就许你鲤鱼跳龙门，不许我有机缘巧合了吗？我遇到了一个赏识我的领导，把我调到省委组织部了。”
　　
　　这句话里包含的信息有点多。
　　
　　张俊正要追问那个领导是谁，手机响了起来。
　　
　　他掏出来一看，是聂荣光的来电，连忙接听，恭敬的道：“聂部长好，请问有什么指示？”
　　
　　聂荣光在电话里说道：“张俊同志，你有空吧？请你到迎宾馆我的房间来一趟。”
　　
　　张俊看看时间，已经是晚上八点，心想组织谈话，向来都是在工作时间内，当然也有可能时间紧，要约谈的人比较多，就会加班加点的完成。
　　
　　聂荣光现在召见自己，应该是组织谈话，不可能在这个时候谈私事。
　　
　　个别谈话是对考察对象客观定性、量身画像的一个重要环节，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。
　　
　　组织部考察干部时，除了与干部本人谈话外，还会与其同事、上级以及下属进行交谈，以便从多个角度了解干部的情况。这种全方位的考察方式有助于确保选拔出的干部具备真才实学和良好的群众基础。
　　
　　因此组织部下来考察，往往要做大量的工作，时间上未必够用，加班加点也是常有的事。
　　
　　张俊说了一声好的，我马上到。
　　
　　放下手机后，张俊对谢小雅道：“小雅，我有事外出。对了，你们晚上没有安排吗？”
　　
　　谢小雅笑道：“我向聂部长请了假，特意过来看望你嘛！”
　　
　　张俊点点头，也没有深究，让韩槿陪一陪谢小雅，然后稍微准备了一下东西，便前往迎宾馆。
　　
　　走进聂荣光房间，看到里面有三个人在，都是省委组织部下来的干部，张俊便知道，这是一场正式的组织谈话。
　　
　　“张俊同志，我知道你公务繁忙，为了不耽误你的正常工作，所以请你现在过来谈一谈。这次谈话是我们干部考核工作的一部分，旨在通过面对面的交流，更深入地了解你的思想动态、工作表现及个人成长情况。请你放心，谈话内容将严格保密，仅用于干部考核与选拔的参考。希望我们能够坦诚相待，共同为组织的健康发展贡献力量。”
　　
　　在仕途的成长过程中，张俊接受过多次组织谈话，再加上他当领导多年，面对着各种复杂的谈话环境，因此能保持平常心态。
　　
　　

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