第五百四十一章 我胖虎带来的都是顶尖人才

第五百四十一章 我胖虎带来的都是顶尖人才 (第1/2页)

国家秘密分几个等级？
　　
　　三级。
　　
　　秘密、机密、绝密。
　　
　　不同的等级，泄露后，对国家安全和利益造成的损害程度也会有所不同。
　　
　　所以当“绝密”两个字被应雪莲说出口后，曲脱脱立刻意识到了眼前这位不是普通人。
　　
　　“那……有什么是能说的？”
　　
　　曲脱脱小心翼翼地问道：
　　
　　“我总得知道你的大概信息吧，不然我哪知道你擅长什么。”
　　
　　她现在也反应过来了，如果只是普通的求职者，根本不会让于大章这个刑警去安排工作。
　　
　　这是有先例的。
　　
　　之前于大章将叶智羽安排进了亿盛集团。
　　
　　起初曲脱脱没当回事，只当是私下里走个人情。
　　
　　况且叶智羽只是在人力资源部门任职，岗位也并不重要。
　　
　　主要负责心理咨询服务，解决情绪管理、压力管理、心理测评及危机干预，另外协助人力资源部门开展心理健康活动。
　　
　　看似活儿不少，其实就是个虚职，有他没他都一样。
　　
　　可工作了一段时间后，曲脱脱发现这个叶智羽并没有表面看起来那么简单。
　　
　　只要是找他面询过的员工，精神状态明显好转，说是换了个人都不为过。
　　
　　就连那些性格内向的员工，在和他接触后，也逐渐变得活泼开朗起来，说话办事不再像以前那样拘谨。
　　
　　众所周知，长期从事固定工作，会使人对工作和生活的兴趣明显降低，直至产生厌倦情绪。
　　
　　这就是心理性疲劳。
　　
　　如果不进行调治，有可能诱发神经衰弱、失眠等一系列精神障碍性疾病。
　　
　　严重者还可出现抑郁症、强迫行为。
　　
　　各行各业都存在这种情况，所以有些企业就会设置针对员工心理健康的岗位。
　　
　　心理治疗师、心理咨询师、心理健康专员。
　　
　　可真正厉害的心理学专家不会到企业去做那种职位。
　　
　　他们中的大多数人更倾向于在体制内工作，或者自己开设心理诊所。
　　
　　说得难听点，企业中的那种岗位就是形同虚设。
　　
　　可这次就偏偏出现了叶智羽这个意外。
　　
　　自从他入职后，整个集团的工作效率都提升了不少。
　　
　　亿盛集团里有几名高管，由于长期压力过大，早就出现了失眠、焦虑等症状。
　　
　　就医吃药也只能是缓解，他们始终在抑郁症的边缘徘徊。
　　
　　随着叶智羽在集团内的名气越来越大，他们也抱着试一试的心态找了过来。
　　
　　结果这几名高管在接受了叶智羽的几次心理治疗后，不但停药了，精神状态也越来越好，就连失眠和焦虑的症状也全都消失了。
　　
　　现在集团内部都在传，叶智羽是曲脱脱花了大价钱从体制内挖来的。
　　
　　这也间接地让曲脱脱在集团内的口碑直线上升。
　　
　　到目前为止，叶智羽已经被连续两次加薪。
　　
　　这种人才一旦被发现，肯定会被当成宝贝似的重用。
　　
　　而眼前，又出现了一个让于大章安排工作的人，看情况，这个人貌似比叶智羽还要优秀。
　　
　　“这是我的职称证书，还有个人简历。”
　　
　　应雪莲从行李箱中拿出一迭资料递给曲脱脱：
　　
　　“我个人能公开的资料全在这里了。”
　　
　　曲脱脱接了过去，然后仔细翻阅起来。
　　
　　于大章也好奇地凑了过去，不过他只看了一眼就将目光收了回来。
　　
　　证书上的名字是王伊琳，这说明应雪莲现在所有的身份信息，全都是国安给她重新办理的。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）