第一卷 第619章 呼市怀孕

第一卷 第619章 呼市怀孕 (第1/2页)

“好，那我明天收好东西做个工作交接，大概晚上就能到乌兰。”
　　
　　“行，你看着准备就好！”
　　
　　结束了会议之后，唐晚晚也算是松了口气。
　　
　　有些事其实不用她再怎么去操心了。
　　
　　唐晚晚不可能当一个保姆每一个领养中心都要照顾下去。
　　
　　现在整个慈善组织的体系已经十分完善。
　　
　　只要她把大方向定下来，后续完全可以让培养出来的这些人参与。
　　
　　尤其是晚晚慈善现在的培养体系，像是林陷阵这种人可能不好找。
　　
　　但八十五分到九十分这个档次的那真是一抓一大把。
　　
　　能愿意在慈善组织工作下去，并且还有完整职业规划的人，大多都是心灵力量很强大的那一种。
　　
　　这类人只要培训做得好，完全是可以能做到独当一面的。
　　
　　就像是现在唐晚晚身边的这群人，评分大多都在八十分以上，少数几个八十五以上的都是应急管理人员。
　　
　　像是之前那种哪一个领养中心查出来了大规模的贪腐，那这些人是可以随时抽调上去进行补缺的。
　　
　　白天的猫村虽然有些累，但看着一只只被带走的猫咪们倒是也充满了乐趣。
　　
　　也伴随着天色暗淡下来，提前找来的几个小吃摊贩也在村子里转悠了起来。
　　
　　虽然今天是第一天的对外开放，但今晚上在这住宿的人还是不少的。
　　
　　哪怕是现在晚上的温度有些高，但还是有不少人选择了格外付钱烧炕这项活动。
　　
　　毕竟好不容易出来玩一天，而且还有猫猫陪睡业务，怎么不体验一下热乎的火炕？
　　
　　趁着晚上吃饭的时间，唐晚晚也给一群员工都叫了过来。
　　
　　“我呢明天就要撤了，这边稳定了下来我接下来要回呼市那边。”
　　
　　“啊，那这边怎么搞？”
　　
　　“会长，要不你再留一段时间？”
　　
　　“对啊，现在营业这边的情况还没稳定，直接撤是不是有点太早了？”
　　
　　唐晚晚看了一眼眼前这群人，随后也继续开口。
　　
　　“咱们的培训体系又不是看着的，人已经调动了晚上就会过来。”
　　
　　“白天我还在，大概晚上人到了之后吃过饭我就走。”
　　
　　“你们工作的事情整理好文档，明天人来了进行统一规划。”
　　
　　唐晚晚定下来的决定，一群人也知道反抗不了。
　　
　　一想到明天晚上开始的工作量，不少人都带上了痛苦面具。
　　
　　新的领导人就意味着很多工作都要进行对接。
　　
　　对于他们这些员工来说，堪称痛苦的源泉！
　　
　　两个领导必然在某些事情上有所分歧，原本自己这边的工作已经完成了大半，结果新领导一来推翻重做。
　　
　　只要在职场打工的，对于这种事都是充满了怨念。
　　
　　不是大家对于老领导有多么深厚的感情，主要是新领导着实有些招人恨。
　　
　　“行了，早点休息！”
　　
　　唐晚晚也知道这群人在想什么，不过猫村这边大战略已经定下来了。
　　
　　这个是不允许更改的，付远来了也主要是将注意力放在了营收上。
　　
　　要尽力做到收支平衡，所以就算是有所改动重点都要集中在营业这方面，对于领养中心的员工来说。
　　
　　这方面不管怎么改动，其实都算是还好。
　　
　　毕竟不管是房子还是食物，大多都是交给外面聘请过来的人进行负责。
　　
　　员工们主要的重点还是集中在领养和照顾猫咪的身上。
　　
　　转眼就来到了第二天的下午，临近四点多的时候，一道拖着行李箱的身影也从外面走了进来。
　　
　　唐晚晚一早就站在村口迎接，看到付远走了过来，也站起了身子。
　　
　　“来了！”
　　
　　“唐会长！”
　　
　　相互打了个招呼，随后唐晚晚也拿起了对讲机。
　　
　　“所有人，除了值班人员之外，所有人到村口小院集合！”
　　
　　声音落下，很快就有好几个人骑车小电动车赶了过来。
　　
　　等到所有员工到齐，唐晚晚也让付远站起了身子。
　　
　　“这位就是猫村未来的负责人付远。”
　　
　　付远看着身边一群人，随后也打了个招呼。
　　
　　“大家好，我是付远，接下来我会领导大家继续建设猫村。”
　　
　　“谢谢！”
　　
　　简单说了一句之后付远就坐了下来，等到一群人鼓完了掌之后，唐晚晚也再度开口。
　　
　　“咱们一会搞一顿火锅吃，然后我就要回呼市了。”
　　
　　“乌兰这边从紧急调动，到如今的猫村建设，大家一起也经历了很多。”
　　
　　“当初给大家的承诺依旧有效，等两个月后，猫村情况稳定下来。”
　　
　　“大家如果不想再乌兰这边生活，可以随时申请调动回去。”
　　
　　“这次让大家来，最主要的原因还是这边事态紧急，只能抽调一部分成熟的员工。”
　　
　　随着唐晚晚给出的保证，付远这边也跟着做了表态。
　　
　　“我这边没有问题的，大家如果以后要回去，提前十五天给我打个申请，我这边好做人事调动的安排。”
　　
　　“一周人员调动，一周工作交接，不会卡着大家不放手的。”
　　
　　有着自己的培训体系好处就在这里，任远调动不用再社会上招聘。
　　
　　甚至很多时候哪怕是需求大量人手的情况下，依旧能抽调出一大批成熟的老员工。
　　
　　晚餐的火锅气氛倒是有些沉闷。
　　
　　毕竟这段时间一群人已经熟悉了在唐晚晚手下干活的日子。
　　
　　如今面临着分别，多多少少还是有些不舍得。
　　
　　“都别摆出这种脸色哈，我是要去别的地方忙，又不是再也见不到了。”
　　
　　“以后休息了，随时到山城，我带着一大群动物都在那边生活呢。”
　　
　　唐晚晚的话顿时让气氛浓烈了起来。
　　
　　她晚上要开车没办法喝酒，但新来的付远喝酒没能逃得掉。
　　
　　想要和员工打好关系，共同建设好猫村，这顿酒肯定是免不了的。
　　
　　火锅吃的差不多，唐晚晚趁着一群人热闹喝酒的时候也悄悄开车朝着呼市赶了过去。
　　
　　猫村姐下来两个月的时间都是高速的发展期。
　　
　　差不多要两个月之后，各方面的情况才会逐渐稳定下来。
　　
　　唐晚晚估计，猫村这边半个月之后就会迎来一波大爆发。
　　
　　主要不在于猫村本身，而是外部环境所推动的。
　　
　　共存生态的建设经过了几轮的谈判，现在已经达成了共识。
　　
　　

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