第379章：招募兵士，新的建制

第379章：招募兵士，新的建制 (第1/2页)

江城的招募正势全面展开，因为江城灾民众多的原因，即使苏渊建造的工坊够多，给出的工作机会也多。
　　
　　但整个江城的灾民也不可能完全满足，大部分的灾民，还是朝不保夕。但最少，饿死人的情况没有再出现。
　　
　　招募兵士也进展得极其顺利，短短不到三天时间，招募的兵士就达到了五万之众。
　　
　　苏渊将李公明等一众府兵都派了出去，让他们负责新兵的训练，而训练方式，则是苏渊教给他们的。
　　
　　毕竟，府兵们成为苏渊的亲卫之后，苏渊会经常训练他们。一众府兵熟悉苏渊的训练方式。
　　
　　军队的建制，也做出了改变，三三制。
　　
　　这个制度有极大的好处。
　　
　　第一，分工明确，灵活性高。
　　
　　第二，可以最大限度减少伤亡。
　　
　　第三，老兵带新兵，可以帮助新兵成长，提高单兵综合素质。
　　
　　第四，部队就算是被打散，或者是遇到大规模的战斗，还能够分散成小组为单位的作战集体。
　　
　　这也就防止了在战斗时，出现指挥官阵亡，兵士们和无头苍蝇一般，不知道干什么。
　　
　　为什么大规模的战争，一旦出现不可控的情况时，会出现大规模的溃逃现象？！那是因为战斗指挥系统庞大。
　　
　　大脑一旦跟身体失去联系，就会陷入到瘫痪中。但若是每一个战斗小组比成身体的细胞。每一个细胞都能自行运转。
　　
　　哪怕是大脑暂时失去联系，也不会影响身体机能的运转。甚至，还能够做出相应的动作。
　　
　　当然，最主要的还是苏渊实施的制度，比如，建立一个军管会，再往下细分各级军管会组织，设什长小组、百户小组、千户小组及万户小组。
　　
　　除了正管各级的各级长官之外，另设军管小组长。跟正管长官同级，但职权上要高出半级。
　　
　　这就有点类似于著名的某湾改编。当然，除此之外，苏渊还制订了三大纪律，八项注意，以及官军平等。
　　
　　因为招募的都是新兵，对这样的制度，倒是并没有排斥的。甚至还很拥护。
　　
　　毕竟，这些人都是平民百姓出身，哪怕有阶级观念，却也并不深，不是没办法改变。
　　
　　这只队伍，对于苏渊来说，就是一次尝试。若是尝试成功的话，他以后所有队伍，都会按这个模式组建。
　　
　　毕竟，只有这样的队伍，才能够持续发展下去。才能够保证夺得天下，才能够保证战无不胜。
　　
　　而他派去掌控军队的则是手下的四百府兵，李公明则是这只五万人队伍的主将。
　　
　　李公明一直跟随着自己，苏渊对他已经十分了解。虽然，曾经也算是地方一霸，可那也是环境所迫。
　　
　　经过跟苏渊这段时间的相处，他早就不再是以前的李公明。而且，他一直任劳任怨，没有任何不满。
　　
　　苏渊也知道是时候让他独挡一面，而这次招募兵士，倒是一个很好的机会。
　　
　　至于那四百府兵，对苏渊早就佩服得五体投体，再加上苏渊经常调教他们，这些人早就对苏渊盲目的信任。
　　
　　

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