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第698章 寒窗苦读十六年,工资不如干保姆?千万级的用人市场!

第698章 寒窗苦读十六年,工资不如干保姆?千万级的用人市场! (第1/2页)

2014年,国内从事保洁、保姆、月嫂等家政工作的人员数量,并没有一份精确的行业数据。
  
  具体人数究竟是2000万,还是1000万,没人能给出确切答案。
  
  原因也很简单,这群人流动性极强、绝大多数连社保都没有交过,如何统计?
  
  而筷跑跨界进军家政服务业的举动,也被不少网友视作不务正业。
  
  毕竟羊毛出在羊身上!
  
  给家政从业者交社保、买保险,这笔钱总得有来源,说到底,还不是要抽成扣点?
  
  这也是大部分人的第一想法,所以裴毅在推进家政频道的筹建时,过程很难。
  
  因为招不到人!
  
  就拿常见的情况来说:雇主给保姆开出5000元的月薪,按以往通过中介机构的模式,保姆通常只需要交一笔中介费,后续每个月的5000元工资都能一分不少拿到手。
  
  既然如此,凭什么要把钱拿出来,让筷跑来分配?
  
  但在地推团队和培训人员的共同努力下,筷跑还是成功签下了首批8000多名家政服务人员,主要集中在一二线城市。
  
  家政服务人员可以自主选择全职或兼职模式。
  
  其中,兼职模式与传统中介模式并无区别。
  
  而全职人员则会被筷跑视作自家正式员工,由平台负责提供底薪,此外还涵盖社保、商业保险以及绩效奖金等一系列福利。
  
  与此同时。
  
  沪城,位于广兰路的一处筷跑家政招聘点。
  
  四十二岁的李佳凤站在门口,双眼紧紧盯着易拉宝上的宣传海报。
  
  “筷跑家政:月薪6000元到20000元,每月四天带薪休假。”
  
  20000元?
  
  真的假的?
  
  她是安徽人,之前在赫比电子厂工作。可厂里不提供住宿,工作还得12小时两班倒,比她在老家种田还要辛苦。
  
  就这样,她硬撑了一年多,最后还是提桶跑路了。
  
  接着又在工地后厨干了两年,每天负责做一些稍微沾点荤腥的大锅菜。
  
  前两年,她听人说,去给别人当住家保姆,一个月至少能挣5000元,并且管吃管住。
  
  只要自己不胡乱花钱,一年攒下六万块是十拿九稳的事。
  
  所以,她找了一家中介,顺利找到了一份住家保姆的工作。可因为她不会用很多家电,才干了几天就被辞退了。
  
  没办法,她只好报了个学习班,简单学了学洗衣机、微波炉、空气炸锅的用法,这才重新找到一份合心意的工作。
  
  谁知上一任东家又嫌她嗓门大,做卫生也不够细致。
  
  因此,她又丢了工作。
  
  “大姐,外面风大,如果您想了解,可以进来坐坐。”
  
  姚玉坐在屋内,余光瞥见门外踟蹰不前的李佳凤,随即走了出去,笑吟吟地说道。
  
  “妹妹啊,这上面写的工资,该不会是骗人的吧?”
  
  李佳凤指着身前的易拉宝问道。
  
  “当然是真的!筷跑家政和筷跑外卖、筷跑买菜都属于同一家公司,大老板都是陈延森。”
  
  姚玉立刻接话道。
  
  陈延森?
  
  李佳凤心里暗忖,这人她倒是听过,据说口碑不错,是个好老板。
  
  而且,她现在用的手机还是女儿给买的,好像就是陈延森公司旗下的产品,叫什么“青橘子”来着。
  
  想到这里,李佳凤点了点头,跟着姚玉走进了办公点。
  
  刚一进门,她就看见十几个和自己年纪差不多的人正在咨询。
  
  不远处的教学区里,有位二十多岁的年轻姑娘,正带着几位阿姨学习怎么用智能洗衣机。
  
  “妹妹啊,你们这里还有培训吗?”
  
  李佳凤好奇问道。
  
  “我们公司的每一名全职家政人员都得学习一个月,包括家电使用、卫生打扫、整理衣服和学习普通话等,必要的岗位还得学习驾驶和英语。”
  
  姚玉招呼李佳凤坐下,并帮她倒了一杯温水。
  
  学英语,学开车?
  
  妈呀,难怪人家敢标2万元的薪资!
  
  李佳凤暗自咋舌。
  
  “大姐,我是筷跑家政的运营姚玉,您怎么称呼,以前做过类似的工作吗?”
  
  姚玉主动开口问道。
  
  “姚老师您好,我叫李佳凤,今年四十四岁,干过两年住家保姆,做饭、打扫卫生和照顾老人都没问题,您看我能找到月薪几千的工作?”
  
  李佳凤礼貌地自我介绍道。
  
  在家政行业,求职者一般喜欢喊中介人员为‘老师’,以示尊重。
  
  “通常情况下,全职家政岗位的最低月薪是6000元,而兼职岗位的薪资则会随市场行情变动,筷跑只负责推荐岗位,另外会给您配置一份意外险,关于薪资细节、工作要求这些,就得靠您和雇主自己沟通协商了。”
  
  姚玉一边说着,一边从手边拿出一份资料,递到了李佳凤手里。
  
  “姚老师,这个全职和兼职的区别是什么?”
  
  李佳凤低头瞅了眼墙上的海报。
  
  她识字不多,海报上密密麻麻的字,她只能看懂零星一小半。
  
  其实她问的这些问题,海报上都写得明明白白。
  
  姚玉一看她的样子,立马就明白了,脸上露出一抹温和的笑,放缓语速解释道:“兼职的话,您不用跟我们签订劳动合同,工资是由雇主直接发给您的。
  
  我们这边只收取您首月工资的30%作为技术服务费,不过相应地,我们会提供为期3天的基础培训,还会给您配一份意外保险。”
  
  说到这里,她稍微顿了顿,又继续讲全职岗位的情况:“至于全职,工资是由筷跑统一发放的,您的薪资标准也由我们帮您和雇主沟通协商,但您得参加我们为期一个月的家政培训,您放心,这培训是完全免费的。
  
  比如您之前做家政能拿到5000元月薪,经过我们的培训,能帮您把工作价值提上去,后续月薪到8000元甚至10000元都有可能,而且我们还会帮你交社保、购买商业医疗保险和意外险。”
  
  李佳凤捏着手里的资料,微微一怔。
  
  社保、商业保险.
  
  这些词她只在电子厂时听组长念叨过。
  
  “培训要一个月吗?这也太久了!我会用家电,也知道该怎么打扫卫生”
  
  李佳凤想了想问道。
  
  她知道,培训期肯定没工资,一个月不上班,自己吃什么?
  
  “假如你学得快,两三周也可以。”
  
  姚玉笑着说道。
  
  对于李佳凤的话,她并没有放在心上。
  
  因为她接待过的阿姨没有上百位也有几十位,几乎每个人都说自己是干家务的一把好手,可真等安排试工,各种问题很快就会暴露出来:要么是清洁不到位,要么是不会用家电,有些人连衣服都“迭不好”。
  
  

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