162章 商定制药厂的构架

162章 商定制药厂的构架 (第2/2页)

工人的人数可以增加到三百人，新增加的工人可以给省委和政府一部分名额，剩下的优先考虑医院的职工子弟。
　　
　　现在，整个制药厂就只有几十个，扩大到三百人，一下子就可以解决两百多人的就业问题，两个医院领导听到这个消息一是喜来一是忧。
　　
　　喜的是终于可以为职工们解决一些实际困难了，忧的是解决哪一部分人的子女。
　　
　　全医院一千多职工，待业的子女不下于二千，杯水车薪，解决了的固然好，解决不了的闹将起来，够领导头疼一阵子。
　　
　　当施院长和唐院长把他们的顾虑告诉吴尚荣时，吴尚荣笑道：“这确实是一个难题，何不出一套综合试卷来考一下，按分数从高到低录取。”
　　
　　“这样，最终没有考上的也怪不得谁。”
　　
　　听到吴尚荣这样说，两个院领导连连点头，认为这确实是一个好办法。
　　
　　得到了两个领导的肯定，吴尚荣继续道：“这样都还要做一些限制，每个家庭限报一个初中及以上文化程度的子女，这样做的好处是避免一个家庭有两个及以上的子女考上，而大多数的家庭一个子女都没有考上。”
　　
　　“给省委和政府的名额也是各30个参考名额，全部考上是考生的能耐，一个考不上也给院方无关，反正人情已经送出去了。”
　　
　　两位领导对吴尚荣说，能者多劳。招工的通知由我们下发，试题由你来出，把考生人数报给你后，试卷由你找地方印制。
　　
　　你没有亲戚朋友考，我们俩正好回避不经手。
　　
　　最后，唐院长提议，由吴尚荣任制药厂厂长，主管财务和技术。
　　
　　原来制药厂的正副厂长当副厂长，主管生产与后勤。
　　
　　配一位书记，管组织和思想政治工作。
　　
　　吴尚荣考虑了一下，答应了施院长的请求。