第1437章 缺乏狠劲

第1437章 缺乏狠劲 (第1/2页)

孙兆龙走进自己的办公室。这间办公室不大，约十五平米，装修简洁。
　　
　　一张办公桌，两台显示器，一个书柜，一套小型会议桌椅。
　　
　　墙上空空如也，还没来得及挂任何装饰。
　　
　　他放下公文包，打开电脑，快速浏览昨晚团队发来的各种文档。
　　
　　七点五十八分，他端着咖啡走进会议室。
　　
　　会议室里已经坐了八个人，军团的全部核心成员已经到了。
　　
　　技术副总监王晓磊、市场经理李娜、交付经理张强、财务经理赵敏、人力资源经理周婷，还有三位产品经理。
　　
　　每个人的面前都摆着笔记本电脑，脸上都带着不同程度的疲惫。
　　
　　毕竟是创业团队，大家都知道有奔头。
　　
　　更何况属于是公司内部创业团队，有华兴的金字招牌，还有集团托底，他们这些人只承担可控范围内的风险。
　　
　　大不了就是工作整没了，比起这年头大多数创业者负债累累和妻离子散可强太多。
　　
　　“都到了，那咱们开始。”孙兆龙坐下，没有废话，“第一个议题，蓉城机场项目。王晓磊，你先说说技术方案的最新进展。”
　　
　　王晓磊打开投影，开始讲解。
　　
　　会议进行了半个小时，每个议题都讨论得很激烈。
　　
　　技术方案怎么优化，成本怎么控制，客户关系怎么维护，团队人员怎么补充......
　　
　　每一个问题都没有标准答案，都需要集体讨论、快速决策。
　　
　　这就是军团模式的特点，扁平、高效、直接。
　　
　　没有层层审批，没有部门扯皮，所有关键决策都在这个会议室里完成。
　　
　　孙兆龙作为军团长，拥有最终拍板权，但也要承担全部责任。
　　
　　八点半，晨会结束。
　　
　　“大家抓紧时间吃早饭，九点视频会议。”孙兆龙起身，“王晓磊、李娜，你们留一下。”
　　
　　其他人陆续离开会议室，孙兆龙和王晓磊、李娜又讨论了十分钟视频会议的细节。
　　
　　八点十分，孙兆龙终于有时间去食堂吃早饭。
　　
　　他快步走向G区内部食堂，规模不大，但菜品不错。
　　
　　食堂里人不多，这个时间点，大部分员工要么已经吃完去工位了，要么还在路上。
　　
　　孙兆龙拿了餐盘，要了一碗皮蛋瘦肉粥、两个茶叶蛋、一小碟榨菜。
　　
　　他找了个靠窗的位置坐下，正准备吃，手机又响了。
　　
　　是人力资源总监周婷打来的。
　　
　　“孙总，抱歉打扰您吃早饭。”周婷的声音有些焦急，“今天上午十点半面试的那个架构师候选人，刚打电话说临时有事来不了，问能不能改期。”
　　
　　孙兆龙皱眉：“改到什么时候？”
　　
　　“他说下周都可以。”
　　
　　“不行。”孙兆龙斩钉截铁，“你告诉他，如果今天不能来，就视为自动放弃。”
　　
　　“这......会不会太强硬了？”
　　
　　“周婷，我们现在是在创业。”孙兆龙语气严肃。
　　
　　“每一个岗位都关乎军团的生死。
　　
　　如果连面试时间都不能保证，说明他对这个机会不够重视。
　　
　　这样的人，来了也待不长。”
　　
　　电话那头沉默了几秒：“好的孙总，我明白了，我这就联系他。”
　　
　　挂了电话，孙兆龙苦笑一下，拿起勺子，低头快速吃起来。
　　
　　无论多忙，也得吃饭。
　　
　　

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