第五百五十六章 团队的变化
第五百五十六章 团队的变化 (第2/2页)核心能力：精通法律文书、合同审核，擅长整理归档金融交易、政商对接、私人文件等各类资料，熟悉合规流程，细心严谨，能发现文书中的细节漏洞。孖士打律师行是香港的顶尖商务律所。
不过能力方面似乎和後藤美树有些重合了。
做文书心思要细，具体有多细，还看工作，问是问不出来的。
至於後藤美树的资料，自然也是无可挑剔。
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中文名：陈美树，女，26岁，新加坡法学院毕业。
持有新加坡、美国纽约州律师执照、香港法律执业资格，语言能力普通话（流利标准）、英语（精通）、日语（母语）、法语（基础商务）。
专业领域国际合同法、金融合规、跨境并购、智慧财产权、半导体技术法律、v架构。
核心能力国际法律与合规、金融与财务能力、涉外事务与谈判。
曾任普华永道法务，展讯财务副总、法务负责人，股安国际事务副主任。
她虽然没有读硕士，但陈学兵知道她自学的内容比单科硕士要广多。
陈学兵的目光最後看向那个大高个。黄野，男，30岁，身高189m，退伍军人（特种侦察兵，服役7年）
学历：本科中国人民武装警察部队学院，具备基础英语沟通能力。
过往经历：退伍後任职於顶级私人安保公司，负责富豪私人安保、出行统筹，熟悉私人飞机、高端酒店、vp通道的对接流程，有跨境出行保障经验。
核心能力：擅长出行统筹（私人飞机、高端车辆、酒店），具备专业安保能力，能应对突发安全情况，熟悉香港、深圳、上海、欧洲主要城市的出行规则。
陈学兵抬眼，语气平淡却带着几分审视：「黄野？」
大高个立刻上前半步，声音洪亮有力，站姿愈发标准，没有丝毫拘谨：「陈总。」
一股军人特有的乾脆利落，隔着几步远都能感受到。
「中国人民武装警察部队学院本科毕业，按规矩，毕业後是直接分配为现役军官。」陈学兵放下简历，指尖轻点纸面，「怎麽会服役七年就退伍？」
黄野神色丝毫未变，坦然应答，语气诚恳不卑不亢：「我本科毕业後，确实被分配至武警处突部队，授予中尉军衔，原本是按军官序列培养，服役第六年，执行一次跨境联合反恐支援任务时，右侧肩胛骨受重伤，术後经部队全面评估，不符合特种侦察部队高强度执勤要求，无法继续留在一线作战岗位。」
他顿了顿，继续补充：「我不愿转至後勤文职岗位，主动提交退伍申请，经部队批准後，以军官自主择业身份退伍，算上在校定向培养的预备役时间，累计服役满七年。退伍後，我特意选择了私人安保和出行统筹领域工作，就是想把部队里的纪律性、应急处置能力用在实处，也契合我自身的能力所长。」
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陈学兵眼中的审视渐渐褪去，微微点头，目光扫过黄野的肩背。黄野虽然穿着合身的西装，却能隐约看出肩线处的肌肉线条，他是练武的，自然看出来，黄野日常并未松懈训练。
「私人飞机、跨境出行的保障，你真能拿下来？」陈学兵追问。
「请陈总放心。」黄野字字有力，「退伍後我任职的安保公司，主要服务的就是跨境富豪，私人飞机调度、vp通道对接、欧洲主要城市的安保布控，我都实操过无数次，从未出过差错。我的核心职责就是保障您的出行安全、行程顺畅，哪怕临时变更计划，我也能在5分钟内给出最优方案，绝不耽误您的事。」
「你一个人搞定？」
「他还有个五人团队。」任颖接话道：「只是你不喜欢人多，平时国内只要他一个人随行就可以了……其他几个人其实也各有一名副手提供ppt，助理团队加上我总共有十个人，安保另有五个，只是除了我们六个，其他都做幕後支持工作，如果你不满意他们五个，副手随时可以替换他们。」
陈学兵内心讶异。
这麽快能凑出这套班子已经不容易了，各方面能力比起他千挑万选的高管层都不弱，就是缺了些资历而已。
居然还有一组替换。
人才通道啊。
他内心感叹。
自己现在已经掌握了很强的国内人才通道，甚至成了一些有技术梦想的高知和归国人才的首选，选拔人才比以前容易太多了。
这样的局面，让他的自信油然而生。被人才主动靠近的感觉，太棒了。
「黄野。」
「到。」黄野当即跨出一步。
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陈学兵嘴角勾起一抹不易察觉的笑意：「如果我要选一款私人飞机，你推荐哪款？」
这话一出，几人都愣了一下。
黄野短暂迟疑後乾脆道：「报告陈总，我推荐湾流550，这款机型航程可达到12500公里，巡航速度904公里每小时，最大高度15500米，平流层稳，无颠簸，载客12–14座，非常适合团队出行，新机报价5000万美元左右，相比之下，湾流450、庞巴迪环球快车5000航程不够，波音和空客的bbj、aj公务机又太大，起降受限、维护也很贵。」
他说着喉咙动了动，话声带着隐隐的兴奋道：「而且这款机型目前只有巴菲特，中东王室和一些欧洲老牌家族在用，内地还没有任何交付，非常符合您的身份。」
这句男人的安利，搞陈学兵心里也有些悸动：「注册、飞行和停放方便吗？」
「可以停到香港。」黄野立即道：「开曼离岸注册的话，全球都适航，欧盟、香港、内地都可以临时起降。」
此时，任颖皱眉道：「董事长，国内连公务机专用基地都没有，空域是军管，只能临停，飞机要提前从香港过来，国内起飞申请也要好几个小时，不方便的，不如包机。」
她说罢，还警告地瞪了黄野一眼。「嗯……」
陈学兵扬了扬眉，黄野的眼神也黯淡下来。
女人总是扫兴啊。
男人想要的只是个大玩具而已，哪想过什麽方不方便。
他坐劳斯莱斯不如奔驰方便，不也买了？
打了这麽多年仗，我还不能享受享受？
「买飞机预订吧？交付要多久？」他坚持问道。
黄野有点不敢说话了，腔调起码降了三个度，有点嘟囔道：「预订，交付一……两年吧，首付……通常20%。」
「你看看，首付20%，才一千万，还一两年交付，到时候奥运过了，空域规则说不好就变了。」
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陈学兵说着站起身，拍板道：「既然黄野懂行，能帮我管，那就买。」
看似解释了两句，实则一言而决。助理团队都隐隐有些振奋，湾流出行，是他（她）们以前接触不到的层次。
只有任颖抚了抚额头，内心骂了句败家子。
「那谁，陈美树，帮我弄一碗牛肉面，端到阚总办公室。」陈学兵心满意足，往门外走去。
经过黄野身边时，陈学兵抬手拍了拍他，低声道：「订单给我加急，一年必须交付。」
黄野顿时呵呵呵的傻笑。
……
长征楼层，一片喜庆。
月初，发工资了。
奖金也随着发下来了。
这次的奖金规则和之前分红撒币的形式完全不同，除了参与轧空的二十几个人和公司管理层参与分红了一个亿，其他员工都是严格按照部门业绩和职级分配。
也不少，每人至少两万奖金，管理者数十万。
这次奖金发放并非一次性的，只是本次轧空红利带来的月度奖金，年底还有一笔整体的业绩年终奖，入职满一年的可拿到全奖，至少能拿到五万。这也代表着，长征的工薪和奖金制度进入了正规化和常态化，而非以前那种赚一笔就普惠性地分一笔钱。
以前这麽发，是因为能进长征的除了顶尖学历、天赋异禀的交易员，便是大客户的子女。
关系户占比其实还挺高的，接近三分之一。
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现在，长征私募已经基本取消，仅剩8亿tmt基金，以後也要通过银行渠道和政府渠道进行低成本的固定利息融资，不再游说大客户投资，投资全凭自愿，一些关系户要开始清除，员工也要根据业绩考评来发奖了。
这种逻辑，其实对员工来说更具稳定性，只要长征整体业绩好，大家就能定时领到高额奖金，而非指望横财。
「长征以後的业务逻辑，要变了。」
陈学兵进了阚治冬办公室，便说出了这麽一句话。
「这次进帐的30亿，我全部给你，一部分寻机买入民生股票，一部分留下投资。」
「点现在已经开始自主盈利，股安建设我也会通过银行和信托渠道来给他们加杠杆，长征资本，以後也要开始自主化经营。」
「三家核心子公司，以後都要能独立良好的运营，甚至给集团盈利才行。」
「这样我才有余力去托举外部环境。」：