第35章 寻求自保

第35章 寻求自保 (第1/2页)

杨雨婷陷入了长时间的沉默，很显然，她在思考。
　　
　　关于“五人小组”，李仁淑的说法是，因为他们不想让公开的讨论对丁文强造成困扰，所以先在私下里简单“碰了一下”，考虑周全之后才把议案公开、给所有人投票和讨论。
　　
　　这个说法虽然看起来还算是合理，可社区的这些人中，怕是也只有丁文强和苏秀岑会毫无保留地相信了。
　　
　　其他人对于这种说法，最多也就信一半。
　　
　　更何况这个五人小组的人选，确实很有门道。
　　
　　汪勇新的敏感度很高，所以最早意识到了这一点；杨雨婷虽然一开始没有特别在意，但此时被点破，也能后知后觉地想起之前的某些蛛丝马迹。
　　
　　杨雨婷抬头看向汪勇新：“为什么会选择跟我聊这些？”
　　
　　汪勇新看起来态度诚恳：“因为剩下的这些人中，我觉得你是个聪明人，沟通起来的成本或许会低一些，也更有可能和我立场一致。
　　
　　“而且，很多事情我可能必须依靠你才有可能办得成。”
　　
　　杨雨婷点了点头：“你说得对，我们确实在某些理念上会接近一些。
　　
　　“而且……
　　
　　“你是想通过我把剩下的那些人给尽可能地聚拢起来？毕竟这些人里，女性居多。”
　　
　　汪勇新有些意外，似乎没想到杨雨婷竟然能这么快想明白，不过他很快微笑着点头：“没错，跟聪明人聊天就是方便。”
　　
　　所谓的“理念接近”，更准确地说法应该是“阶层接近”。
　　
　　在进入新世界之前，汪勇新是创业公司的老板，而杨雨婷则是公司的高管。
　　
　　通俗一点说，他们都是“有钱人”，或者曾经在公司中都是“决策层”或者“管理者”。
　　
　　因此，即便两人之前并没有进行过太多的交流，也会天然地确认彼此的理念相近。
　　
　　——就像丁文强和苏秀岑也会有这种天然相近的感觉。
　　
　　除了“五人小组”之外，剩下的人分别是：江荷，汪勇新，秦瑶，苏秀岑，许彤，丁文强，杨雨桐。
　　
　　由于“五人小组”中只有李仁淑一个女性，这就导致剩下的7人中，女性占绝大多数。
　　
　　唯一的男性丁文强，还和汪勇新很不对付。
　　
　　所以汪勇新如果想要一定程度上将剩余的7人给聚拢起来，就必须借助杨雨婷，去拉拢其他的女性。
　　
　　尤其是许彤、秦瑶、江荷这三个人。
　　
　　梳理清楚这些问题，对杨雨婷来说并不难。
　　
　　她想了想，又问道：“那你想达成什么样的目标呢？
　　
　　“推翻这个五人小团体？”
　　
　　汪勇新连连摇头：“不不不，我不是想搞分裂，我只是在寻求‘自保’。
　　
　　“如果我们7个人继续保持原子人状态，那就是人为刀俎、我为鱼肉。
　　
　　“如果我们能尽早地达成某种共识，能够在一定程度上组织起来，那么我们每个人都会更加安全。
　　
　　“至少我们有可能被抢夺的时候，可以第一时间联合起来反抗。”
　　
　　杨雨婷点了点头：“明白了，你的意思是让我尽可能地去靠近其他人，尤其是许彤、秦瑶和江荷。
　　
　　“如果我们能同样地形成一个比较有凝聚力的小团体，那么至少在一些重大的议题上，我们就有了抗衡之力，不至于利益受损。”
　　
　　汪勇新点头：“没错。短期内而言，我们做不了什么，也不需要做什么。
　　
　　“但是，未雨绸缪总是必要的。”
　　
　　杨雨婷又问道：“你为什么不选择加入那个五人小团体？以你的能力，应该也能在那里得到一定的话语权。
　　
　　“甚至一段时间之后，你有可能取代里面的某些人，比如……蔡志远？”
　　
　　汪勇新摇头：“很难，这是个比较复杂的问题。
　　
　　“一个组织的构成，并不是单纯地看能力，也要考虑到分工、互信，以及先来后到。
　　
　　“小到一个公司，大到一个国家，有能力的人就一定会被吸纳进管理层吗？不被吸纳才是大概率事件吧。
　　
　　“组织内部总会有利益分配问题，你不在餐桌上，就会在菜单上。很多时候大家不是不想让你上桌，而是餐桌的位置就这么几个，你打算把谁挤下去？所以你就只能在菜单上了。
　　
　　“总的来说，我不适合那个地方，他们也不欢迎我。否则，也不可能从没有任何人来向我抛出橄榄枝。
　　
　　“同样的，包括你在内的其他六个人，也不可能再进入那个小团体。
　　
　　“因为五个人，已经是它的极限。”
　　
　　

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