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第三百零三章 我饶不了你

第三百零三章 我饶不了你 (第1/2页)

五月下旬,年内第一次孵化工作正式启动,树杰和李倩决定将孵化室的孵化温度设定为32°C,开启规模化实验。
  
  李倩怀孕已七个多月,每天一大早就开始拖地搞卫生,彩云对小董说:“她挺着个大肚子不方便,以后这种活你多干点。”
  
  小董道:“她没那么娇气,我不也是那样过来的吗?”
  
  彩云瞪了她一眼,什么也没说,就走到李倩面前,抓住拖把:“给我,你去休息一会。”
  
  李倩道:“奶奶,不用,我没那么娇气。”
  
  小董见状,跑到李倩跟前,一把抓住拖把:“行了,还是我来吧。”
  
  可能是小董用力过猛,将李倩摔倒在地。
  
  彩云急了,连忙抓住李倩的手:“别动,我来扶你。”
  
  “奶奶,没事,我没那么娇气。”
  
  玉强也跑过来,一起将她扶着坐起来,彩云见她手捂着肚子,双眉紧锁,便问她:“怎么?哪里不舒服?”
  
  李倩道:“肚子疼。”
  
  彩云仔细一看,发现她下身处裤子被鲜血染红了:“不好,出血了。”她对玉强说:“快,让树杰和董亮下来,赶紧送医院。”
  
  树杰跑下来就问李倩:“怎么样?哪里难受?”
  
  “肚子疼得厉害。”
  
  树杰看到小董若无其事的样子站在一旁观望,气得他上前一把抓住她的衣领:“告诉你,李倩和孩子要是有个三长两短的,我饶不了你!”
  
  小董道:“是她自己摔倒的,关我什么事?”
  
  玉强见树杰这样对待小董,立即上前训斥他:“你干什么?懂不懂规矩?”
  
  “她这样对待孕妇懂规矩吗?”
  
  彩云急了:“行了,别嚷嚷了,赶紧上医院!”
  
  树杰见董亮已将李倩背到车里,便和奶奶一起上了车。
  
  到了县医院,树杰背着李倩直奔妇产科,经检查后,大夫说,大人和孩子均无大碍,但可能会早产,树杰和彩云这才松了一口气。
  
  住院几个小时后,李倩就产下一男婴,母子平安,孩子体重四斤二两。
  
  晚上六点多,董亮送来一罐鲫鱼汤,树杰道:“她已经吃过了,你拿走吧。”
  
  李倩道:“医院的饭一点味道都没有,我正好想喝点汤。”
  
  树杰觉得这可能是董亮替他妹妹表达歉意,所以,也没多想,就打开让李倩吃了。
  
  彩云觉得这里的事都安排妥当了,便离开了医院,树杰留在这里陪床。
  
  三天后,李倩出院回到家,孩子仍在医院接受专业护理。
  
  树杰当了父亲,心里感到很高兴,他把这个喜讯写信告诉了妹妹。
  
  树红接到哥哥的来信,当晚就和小吴一起带着女儿来到二叔家里,一起分享这个快乐。
  
  树红跟二叔说:“奶奶有了重孙子,四世同堂,肯定特别高兴。”
  
  “是啊,你有了女儿,你哥又有了儿子,奶奶肯定也为你们高兴。”
  
  “听小吴说,公司的业务您很少过问了,是不是单位的工作太忙?”
  
  “现在公司的业务全部交给你二婶负责,我就不再掺和了。”
  
  “二婶哪懂医疗器械?这都是您一手扶持起来的,您放得下吗?”
  
  玉军觉得树红上了几年学,当了干部后,进步很快,对问题有了自己的分析和判断,他感到很高兴,他对树红说:“地方比部队更复杂,我再过问公司的事很不方便,小吴和那个张秘书都懂业务,有他们协助,应该没问题。”
  
  “听小吴说,张秘书跟二婶之间好像有什么事。”
  
  “是吗?有什么事?”
  
  树红捅了一下小吴:“把你看到的跟二叔说说。”
  
  小吴看了一下树红道:“我没看到什么特别的啊?”
  
  “你那天晚上不是说他们俩好像住在一起了吗?”
  
  “那可能是我喝多了乱说的。”
  
  “可我前天问你时,你还说他们俩关系好像不一般吗?”
  
  “那只是我的感觉和猜测,没什么事实依据。”
  
  玉军道:“总经理和秘书之间来往密切一些很正常,就像总经理和助理一样,这是工作性质决定的。”
  
  小吴赶紧借台阶下:“二叔说得对,所以,不能乱说。”
  
  玉军自从得知张浩和秀丽之间的关系后,他对小吴也有些顾忌,担心秀丽对他下手,他想借机敲打他一下:“秀丽是你的领导,也是你的长辈,不但在工作上要好好协助她,更要尊重她。”
  
  小吴连忙道:“那当然,这是必须的,您放心好了。”
  
  小吴心虚,不想继续谈论此事,他问玉军:“二叔,您在局里做什么工作?”
  
  玉军道:“岗位还没确定,临时在局办帮忙。”
  
  “这么长时间了,怎么还没确定?”
  
  “地方跟部队不一样,情况比较复杂,慢慢来吧。”
  
  “听说今年的机构改革力度很大,你们那里开始了吗?”
  
  “目前市局已经开始,下一步才能到我们区县局。”
  
  十一月初,玉军所在的质监局机构改革工作正式启动,根据文件精神和“三定方案”,工作重点是人员精简、干部年轻化和人员分流等。
  
  按照市局会议部署和“口头通知”要求,公务员和事业单位的科级实职,离法定退休年龄不满五年的,可以申请提前离岗,并享受上一级职务的工资待遇,非领导职务也可参照执行。
  
  

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