第二十五章：破局之策

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第二十五章：破局之策
　　
　　沈逸辰看着林婉儿的消息，意识到对手的阴谋一环扣一环，试图将沈氏集团逼入绝境。他深知，此刻必须尽快制定出全面且有效的破局之策。
　　
　　一夜未眠，沈逸辰早早来到公司，召集苏瑶、林婉儿、王强等核心团队成员开会。众人到齐后，沈逸辰表情严肃地说道：“各位，目前公司面临的形势愈发严峻。合作方提出苛刻新条款，内部人心不稳，竞争对手小动作不断。但越是这种时候，我们越要冷静，大家一起想想办法，如何突破当前的困境。”
　　
　　苏瑶率先发言：“逸辰，新闻发布会筹备工作基本就绪，我们可以借此机会，全面展示公司的实力、应对危机的措施以及产品质量检测的结果，正面回应外界的质疑，争取舆论支持。同时，我建议在发布会上公布部分竞争对手不正当竞争的线索，给他们施加舆论压力。”
　　
　　沈逸辰点头表示赞同：“这是个好办法，通过新闻发布会，不仅能澄清事实，还能打乱对手的节奏。王强，你那边关于竞争对手与神秘公关公司勾结的调查进展如何？”
　　
　　王强皱着眉头说道：“沈总，调查遇到了一些阻碍，这个公关公司行事极为隐秘。不过，我们已经锁定了几个关键联系人，正在全力突破，争取尽快拿到确凿证据。一旦有结果，就能在法律层面给予对手沉重打击。”
　　
　　沈逸辰思索片刻后说：“加快调查进度，证据是我们反击的关键。婉儿，关于合作方新条款和竞争对手意图，你再详细说说应对思路。”
　　
　　林婉儿打开文件，说道：“沈总，合作方提出的新条款明显是想增加我们的成本和风险，延缓资金回笼。我们可以从两方面入手，一方面与合作方深入沟通，表明我们的立场和底线，同时展示公司解决危机的决心和能力，争取让他们回心转意；另一方面，寻找其他潜在的合作机会作为备用方案，给现有合作方施加压力。”
　　
　　沈逸辰听后，目光坚定地说：“就按这个思路办。我亲自和合作方沟通，争取说服他们。苏瑶，你安排市场部寻找潜在合作机会。另外，我们也要关注市场动态，看看竞争对手下一步的动作。”
　　
　　苏瑶应道：“好的，逸辰。市场部已经加强了对竞争对手的监测，一旦有风吹草动，我们会第一时间知晓。”
　　
　　沈逸辰接着说：“对于公司内部人心不稳的问题，我打算今天下午召开公司全体大会，向大家说明公司的现状和未来规划，稳定员工情绪。同时，设立员工意见反馈渠道，让大家感受到公司对他们的重视。”
　　
　　林婉儿点头称赞：“沈总，这能有效增强员工的归属感和信心。另外，我们可以在公司内部开展一些激励活动，提高员工的工作积极性，共同应对危机。”
　　
　　沈逸辰看向林婉儿，说道：“婉儿，这个任务交给你，制定一个详细的激励活动方案，要切实可行且能激发员工的斗志。”
　　
　　林婉儿自信地回答：“好的，沈总，我会尽快完成。”
　　
　　散会后，沈逸辰立刻联系海外合作方负责人。电话接通后，沈逸辰诚恳地说道：“张总，我们一直以来合作都很愉快，这次您提出的新条款，对我们双方的合作影响很大。我们公司目前确实遇到了一些困难，但我们正在积极解决，并且已经取得了一些进展。希望您能再考虑一下，不要轻易改变合作条款。”
　　
　　

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