第一卷 第二百四十节 主动出击，人事调整（为19500票加更！）

第一卷 第二百四十节 主动出击，人事调整（为19500票加更！） (第2/2页)

这些话题公司里边，张建川发现自己竟然还只能和简玉梅谈，吕云升也好，司忠强也好，高唐也好，都还不行。
　　
　　“也不能因噎废食啊。”简玉梅宽解：“或许情况不像我们担心的那么糟糕，第三条生产线调试现在也很顺利，我听老吕说，最多十天基本上就能进入正常运行，再监控半个月就差不多了，但现在熟练工人恐怕就有点儿不够用了，老吕担心出生产事故。”
　　
　　“嗯，东兴厂那边原来已经回农工商那边的十多号人又都被我招了回来，没办法，熟手总比生手强，另外他们也眼红现在拿得多，所以只能这样暂时用着。”
　　
　　张建川沉吟了一下：“有时候换个角度来看，粮油公司下边几家企业，如果我们可以选择的接受，考虑到我们现在的生产状态，是不是要比被动的等待着县里最后强行给我们安排好？”
　　
　　简玉梅眼睛一亮，“你是说选一两家符合我们条件的，进行改造转产？”
　　
　　张建川苦笑：“从内心来说，我不愿意这样做，因为这些养尊处优惯了的国营企业工人，未必适应得了咱们这些厂子的工作强度和纪律，哪怕工资高一些，他们也未必乐意，但有时候恐怕你不主动选择目标的话，弄不好就会是最坏的结果落到咱们身上。”
　　
　　两害相权取其轻？
　　
　　简玉梅觉得张建川这么年轻都能考虑到这一层，很难得了，但她也有担忧：“建川，这样主动作为，会不会引火烧身？我就怕领导觉得既然你主动领受任务，那好，就再给你加加担子，……”
　　
　　张建川一愣，也想到这种可能性也很大，尤其是领导觉得棘手的担子，自己这样做，说不定刺激他一股脑儿给你推过来，不容你推卸。
　　
　　归根结底还是现在民丰饲料公司的体量问题，如果真的达到了新望或者科立那种规模，自己对公司掌控力也足够，那么就可以和领导对话商量，不至于毫无话语权选择权，要么就再小一些，领导也能理解你承受不起，或者暂时不考虑。
　　
　　可恰恰现在民丰公司这种状态就是最合适拿捏的，用起来也没多少顾忌。
　　
　　就在张建川和简玉梅探讨公司发展的时候，丁向东也接到了消息。
　　
　　“确定了？”丁向东忍不住多问一句。
　　
　　电话另一头笑了起来：“什么叫确定？文件出来才算确定，但大概率不会有什么变化，怎么你还不太满意，还想留在县委办主任这个位置上？”
　　
　　“你们梁书记走，你能留在县委办主任位置上么？去宣传部算是个很不错的岗位了，一下子解决了常委问题，要不让你去副县长位置上转一圈，不又耽搁两年了？”
　　
　　……
　　
　　电话搁了，丁向东却有些怔忡。
　　
　　当宣传部长，进常委这个安排的确算是很好了，自己在县委办主任位置上呆了大半年，一直没有解决县委常委，现在却要宣传部长位置上才解决，比较微妙。
　　
　　只不过梁书记走了，孔县长接任书记，大概率郝志雄要来接任自己这个县委办主任了。
　　
　　想到郝志雄，丁向东也不得不承认这家伙有些厉害，从隆庆区委I书记直接过来，单就这一点来说，比自己强。
　　
　　不过现在丁向东已经能心平气和地看待这个问题了，郝志雄担任县委办主任大概率要和自己一样，也要过渡几个月才能入常。
　　
　　县里主要领导调整，肯定会迎来一轮大的变动，可能要几个月时间才能安顿下来。
　　
　　本来还想让梁书记去民丰公司看一看呢，看样子也有些来不及了，或者在梁书记走之前安排一下？
　　
　　丁向东迟疑了一下，这个时候安排对民丰饲料公司未必是好事啊。
　　
　　民丰公司那边要做好一些心理准备了。
　　
　　同一时间，刘英刚也接到了消息。
　　
　　梁书记走了，他也要动了。
　　
　　县长助理兼县府办主任，县政府党组成员。
　　
　　很不错的一个升迁，他该高兴，但想到一直传言要来接自己班的郝志雄却去接任丁向东的县委办主任，他心里有点儿堵了。
　　
　　但很快他就释然了，每个人都有自己的路，自己只需要走好自己的。
　　
　　先到不算到，后到压断腰，还要努力！
　　
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