第二十八章 安排妹妹

第二十八章 安排妹妹 (第1/2页)

江齐老实，但并不傻，更不是不懂变通。
　　
　　于是打开妹妹的简历帮她加工修饰了一番。
　　
　　工作经验的无，改成，多次独立及联合完成跨部门作业项目。
　　
　　很好理解，上大学时小组作业。
　　
　　又把下面考上计算机二级这行删掉，改成，参加过两次正规计算机技能培训。
　　
　　紧接着把读书时进过播音系改成，在校时胜任校级领导重要工作部署。
　　
　　下面又补充一些。
　　
　　如此一番，这份原本普普通通的简历就被江齐包装了一番。
　　
　　看上去不明觉厉，不敢说多好，至少一些专业名词把逼格提升上去不少。
　　
　　江齐心满意足。
　　
　　年轻人出来投简历一定要胆子大，别怕露馅，吹就完事，被发现了无非入职失败，可只要成功了，别怕什么都不会，进入学习就完事！
　　
　　因为只要入职，招你的人，还有人事部都会努力帮你掩护，让你尽快成为合格员工。
　　
　　不然一旦被问责，整个部门都要受到处罚。
　　
　　这世界就是一个巨大的草台班子。
　　
　　很多人看起来光鲜亮丽，实则许多都是水货。
　　
　　当然，这并不是能运用到所有公司。
　　
　　江齐把简历发给江玲，又为她讲解了一番。
　　
　　过去许久江玲发来一句消息。
　　
　　“哥，你好坏，这真能行吗？”
　　
　　“怕什么，到时面试你的时候胆子放大一点，尽管吹就是了，别怯场，只要进来了，后面好好学习就能胜任岗位。”
　　
　　江齐笑着说，“不怕你是水货，可只要你别一直是水货就行。”
　　
　　“放心吧，我前面之所以不工作，就是因为那些破班不值得我投入精力，只要能进天景集团，我保证努力上进，绝不给你丢脸。”
　　
　　江玲连番保证。
　　
　　“行，那你看着过来吧，然后等我消息。”
　　
　　江齐知道这样做不好，但没办法，事后如果江玲真是水货要被开除，他也不会阻拦的。
　　
　　没多久云芊芊回来。
　　
　　“江齐，我查到了，下面不少部门都在招聘的。”
　　
　　这种大企业，基层员工流动性还是不小的。
　　
　　不少部门每季都有末尾淘汰制。
　　
　　也有顶不住压力自己辞职的。
　　
　　有人走，就要招人来。
　　
　　任何企业都是如此。
　　
　　“财务部在招人，公关部在招人，市场部在招人，采购部也在招人，岗位挺多的，你妹妹会的不多，那去采购部机会大不少，我建议是安排她去采购部历练一下，后面看她表现再提拔。”
　　
　　云芊芊分析道。
　　
　　“好，听你的，我去联系采购部那边看看情况。”
　　
　　江齐心中一喜，没想到会有这么多岗位。
　　
　　采购部技术含量不高，很适合新人进去。
　　
　　“我已经打过招呼了，下午三点开始面试，你让你妹妹直接过去报到吧。”
　　
　　云芊芊笑着说道：“你把你妹妹名字告诉我，我转告人事部一下。”
　　
　　“江玲。”
　　
　　“嗯，好。”
　　
　　云芊芊办事效率挺快的。
　　
　　下午三点，天景集团各部门的面试展开。
　　
　　由人事部的同事初试，然后是采购部的部门经理、主管再复试。
　　
　　这是普通员工的要求。
　　
　　若应聘管理层的话，面试官身份也会随之变化。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）