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第155章:KPI考核的崩溃

第155章:KPI考核的崩溃 (第1/2页)

保温杯落地的闷响在飞升台上炸开,几粒枸杞滚进结界裂缝,顺着数据流爬升,像一队逆行的蚂蚁。陈墨盯着那道即将闭合的金光缝隙,雷云正从四面八方聚拢,不再是单纯的劫云,而是被某种算法重构的审判之眼。
  
  “评分系统上线了。”他低声说,蓝牙耳机自动接通系统后台。
  
  头顶雷云翻滚,每一片云层边缘浮现出半透明工牌投影,上面跳动着红字:【绩效等级:D】【加班时长:不足】【建议处理:雷劫强化×3】。一名年轻修士刚抬脚,一道水桶粗的雷柱劈下,直接把他轰进地底三尺,只留下半截焦黑的裤腿还在冒烟。
  
  “这不是渡劫。”云归月脸色发白,“这是绩效清算。”
  
  陈墨没说话,把保温杯倒过来,最后一口凉茶顺着裂缝灌进去。枸杞在空中划出弧线,瞬间被数据流吞没。雷云猛地一滞,评分界面闪出乱码,某个角落跳出一行小字://休假申请已受理,预计生效时间:KPI崩溃后。
  
  “有效。”他咧嘴一笑,“云归月,Excel准备,我们要给全场发‘高绩效’红包。”
  
  云归月立刻摊开算筹,指尖飞舞。陆沉舟也冲上来,怀里抱着的PPT手稿不知何时换成了钉钉工作台界面,手指在虚空中快速点击。
  
  “批量推送开始。”他说,“伪装数据包已加载,名称《年度奋斗标兵提名名单》。”
  
  刹那间,全场修士工牌集体震动,绩效等级从C、D疯狂跳动,齐刷刷变成【A+】。雷云迟疑了,评分光标在半空打转,像是系统卡顿。
  
  可这平静只维持了三秒。
  
  东方昊的声音从天而降,不带情绪:“绩效净化程序,启动。”
  
  所有被篡改的数据瞬间清零,雷云重组,凝聚成一张巨大的天罚矩阵,中心直指陈墨。
  
  “头号低绩效目标锁定。”机械音播报,“历史加班记录:零;主动提交申请:无;摸鱼时长:超标。建议:天劫强度×10,即刻执行。”
  
  十道黑雷从云层劈下,速度快得连结界都来不及反应。
  
  陈墨却笑了。
  
  “等你这句话。”他一把撑开摸鱼结界,金光罩住三人,结界内阳光骤然变得慵懒,蝉鸣响起,仿佛真到了下午两点的办公室。
  
  他掏出U盘,插进蓝牙耳机接口,系统后台弹出代码界面。
  
  “反向注入开始。”他敲下回车,“新算法:摸鱼值=生产力,躺平率=渡劫成功率,加班时长=风险系数。”
  
  陆沉舟同时举起投影仪,PPT自动播放,标题赫然写着:《论躺平如何提升渡劫效率》。
  
  第一页:数据对比图,显示长期加班修士渡劫失败率高达87.6%,而规律作息者稳定在12%以下。
  
  第二页:案例分析,某元婴期长老因连续三年无休,心魔爆发,自爆于闭关室。
  
  第三页:核心结论——真正的修为,来自可持续的节奏管理。
  
  光束射向雷云,PPT每翻一页,雷云就震颤一次。到了第七页,系统开始混乱,评分标准从“加班时长”变成“午休频率”,从“任务完成量”变成“带薪如厕次数”。
  
  “有效!”云归月喊,“绩效定义正在混淆!”
  
  就在这时,天边裂开一道口子,洛九幽踏云而来,元婴体悬浮半空,周身缠绕三百六十道青铜锁链,每一道都连着一个加班傀儡。
  
  “陈墨!”他声音冰冷,“你以为改几个数据,就能动摇三界运行规则?”
  
  “不是改数据。”陈墨抬头,“是换规则。”
  
  洛九幽冷笑:“今日我便以‘业绩飞升术’强行登顶,用你们的KPI,炼我的道果!”
  
  他双手一合,元婴爆发出刺目光芒,全场工牌数据被强行抽取,化作金色洪流涌入他体内。
  
  可就在能量即将汇聚的瞬间,系统发出尖锐警报。
  
  “检测到高阶摸鱼认证,触发自动教育模块。”机械音响起,“《摸鱼学导论》已推送至高权限用户。”
  
  

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