第一卷 第11章 管理模式改革：两参一改三结合

第一卷 第11章 管理模式改革：两参一改三结合 (第2/2页)

局长啊，这话真是我能听的吗？
　　
　　这些问题的确存在，但你如此露骨的指出是不是不太妥。
　　
　　他心底正想着，出了这间办公室他就把这些话给忘了，不能害了局长。
　　
　　“我曾经在西方待过，也深入研究过西方和苏熊的企业规章制度和企业管理模式，所以我总结出了一套具体的企业规章制度。
　　
　　就是为了解决遇到的上述问题。”
　　
　　听到这里刘厂长猛然看向了秦局。
　　
　　“这套方案总结起来就是两参一改三结合。”
　　
　　秦风就是从这个年代走过来的，对于这套鞍钢宪法是熟悉的不能再熟悉了。
　　
　　这套方案就是得到时间验证的，所以他才会在这个时候拿出来。
　　
　　在他看来这套企业管理模式越早拿出来越好，不然等形成顽疾的时候再实施，就会麻烦很多。
　　
　　这就和肿瘤一样，越早解决越好。
　　
　　“两参一改三结合？秦局这是啥意思？”
　　
　　听到这个陌生的名词后，刘厂长满脸的问号。
　　
　　此时他心中不再害怕，如果真的可以解决这些问题，他就算豁出去也要搞，有什么问题大不了自己扛着。
　　
　　秦风耐心解释道：“两参就是干部参与劳动，工人参与管理。
　　
　　干部要定期参与生产劳动，不再是‘脱产干部’，这样有助于解决实际问题，转变工作作风。
　　
　　工人通过担任质量员、安全员等工管员，直接参与日常管理，加强他们对工厂的归属感，充分调动他们积极性。”
　　
　　听到这个两参的解释后，刘厂长眼睛都亮了起来。
　　
　　这样做的话，的确可以有效改善现在的干群关系，也可以激发工人的主人翁意识。
　　
　　“这一改就是改掉那些脱离生产实际的规章制度。
　　
　　比如为了完成生产指标，出现盲目生产，导致产品积压或者质量不合格。”
　　
　　这个问题现在还不是非常突出，但再这样下去的话，这个问题迟早会爆发。
　　
　　“三结合就是将工厂干部的管理能力、技术人员的专业知识以及工人实际操作经验结合起来，共同解决生产难题和技术革新。
　　
　　也只有将这三者结合起来，才能有效提高生产效率，同时解决产品质量的问题。”
　　
　　在解释完后，秦风不管依旧在震撼中的刘厂长，从自己的公文包当中拿出了厚厚的一叠档案放到他面前。
　　
　　“这里装的就是我对于这个两参一改三结合方案的规划，我打算以你们51厂和626厂为核心进行试点进行改革。
　　
　　只要出现问题立刻解决，完善方案，最后再向全国推广。
　　
　　这是一项政治任务，不知道你有没有这个胆量搞。”
　　
　　说罢秦风便凝视着刘国华，观察他的表情变化。
　　
　　如果他没有信心或者不想参与的话，那么秦风将会考虑换一个厂长。
　　
　　他虽然只是管技术的副局长，并没有人事权，但却有着建议权。
　　
　　这件事情关乎到未来战略，他无论如何都要推行下去，不管遇到多大的阻力。
　　
　　刘国华并没有让秦风失望，他并没有犹豫太久，抬头看向秦风。
　　
　　“秦局，只要这套方案对国家有利，那我们51厂愿意充当这个改革先锋。”
　　
　　他的话语当中充满了坚定。
　　
　　他虽然文化程度不是很高，但他能够看得出来这套方案对龙国的益处，那么就算付出自己的政治生命，他也义不容辞。
　　
　　秦风深深的看了一眼刘国华。
　　
　　心中也不住感叹。
　　
　　在重生之前他见过太多因为各种原因而畏首畏尾的人了。
　　
　　还是这个年代的人心思质朴淳厚，一心一意为国家发展贡献自己的力量，而且不求回报。
　　
　　其中就包括了那些隐姓埋名的科研工作者们。
　　
　　没有这群人，龙国哪来的盛世繁华，军力强盛。
　　
　　“秦局，这件事要不要和李局通个气？”
　　
　　李局长毕竟是东北兵工局的一把手，工厂管理模式改革这么重大的事情。
　　
　　如果不和李局长这个一把手通气的话，以后在工作中难免会产生间隙。
　　
　　秦风思索了片刻后，同意了刘厂长的话。
　　
　　在重生之前，他就在东北工作，他也知道这个李局长并不是古板的人。
　　
　　反而他也非常推崇改革，甚至于这个两参一改三结合背后就有这位兵工局的一把手助推。
　　
　　所以这件事情可以通知李局长，并且争取到他的支持。
　　
　　“你把这份档案交给李局长就行，我接下来要去一趟一机厂。”
　　
　　他口中的一机厂正是沈阳第一机器厂。
　　
　　机床可是工业的基础。
　　
　　如果有先进机床的话，飞机大炮坦克都能够生产出来。
　　
　　所以这个机器厂也关乎到他对于未来的布局，秦风对此非常重视。