第四百七十七章：长孙来了

第四百七十七章：长孙来了 (第1/2页)

第二天张绍钦召开了玉山书院第一次全体教师研讨会。
　　
　　会上对学校校上一阶段教育教学工作、师资建设、学生管理及校园发展各项工作进行了全面复盘与总结。
　　
　　客观剖析了当前学校办学过程中存在的短板与不足，针对教学质量提升、课堂改革落地、师德师风建设、学生德育管理、家校协同共育等核心工作作出系统性部署与细化安排。
　　
　　会议中，张绍钦院长结合当下教育政策要求与学校办学实际，明确了新学期的核心办学目标与工作重心。
　　
　　重点强调全体教师要坚守立德树人根本任务，深耕课堂教学，创新教学方法，聚焦学生核心素养培育，摒弃传统固化教学模式，立足学情因材施教，切实提升课堂教学效率与育人质量。
　　
　　同时，要求全体教师严守师德规范，精进专业能力，主动参与教研学习、课题研究与听课评课活动，抱团成长、提质增效，打造高素质专业化教师队伍。
　　
　　其实就是和那些新来的教师混了个脸熟，根据每个人擅长的领域做了一些教学任务上的调整。
　　
　　学文的都能当文学院的讲师，但例如易林居士卫大经，他研究的是《周易》，这个就暂时不适合教给学生，这玩意起码要等同后世的大一才能开始学习。
　　
　　还有一个叫薛颐，号星象隐士，这家伙是专门研究星象的，李播，号星野散客，研究历法，这些还不是书院现在的学子能学习的。
　　
　　至于马周他们这一批年纪大的，现在还在初级班学习基础知识，不过很快应该就能进入李泰等人的班级继续学习。
　　
　　而且这几个都是志在官场，把书院当做了跳板，并非真心求学，所以没有合适的学生跟着他们学这个。
　　
　　不过张绍钦言明，允许薛颐筹划修建观星台，他可以提供资金支持，但是所需的技术支持需要薛颐和李播两人自己想办法。
　　
　　会议的最后，张绍钦强调了书院的福利待遇，一人当先生，全家进书院，教书好，教书光荣！
　　
　　并且他会尽快研究出一套对于教师级别的划分，用来规范书院教师的薪酬，目前级别最高的是副校长兼文学院院长李纲先生，对照级别按照朝堂的三品大员薪酬的三倍。
　　
　　刚刚进入书院的先生按照正八品俸禄三倍发放，考察三个月合格之后，成为正式在编先生，直接按照正七品官员俸禄三倍发放。
　　
　　如果对书院做出杰出贡献，他会向朝廷申请官职，虽然只是弘文馆博士这些虚衔，但不用去上差，名头也更好听。
　　
　　新来的这些先生都听出了张绍钦对大家的看重，所以欢天喜地的散了，张绍钦则是来到会场旁的一间屋子中。
　　
　　“娘娘！”
　　
　　长孙穿着一件藕粉色的长裙，正在侍女的伺候下品尝着书院的点心，旁边还有一杯冒着热气的花茶，温灵素也陪在一旁。
　　
　　“讲的不错，就是你这薪酬开的是不是太高了？”
　　
　　张绍钦拱拱手：“娘娘，不高，就算是李纲先生，一年也不过二十贯，我又没说给他们官田，也就是书院负责先生们的吃喝，否则在长安都不够一家人生活的。
　　
　　咱们朝堂有几个是真的靠俸禄吃饭的，我身上一个三品侯爵，一个四品兵部侍郎，一个六品鸿胪寺丞，反正是一文钱朝廷的俸禄都没见过！”
　　
　　

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