第332章 有权决策

第332章 有权决策 (第1/2页)

二人在办公室里面对面的站着，对峙良久。
　　
　　乔秘书终于开口了：“你说分歧？”
　　
　　卓然说：“对呀。”
　　
　　乔秘书笑而不语，转身去饮水机上倒了一杯水，坐下后才说：“我和丁总会有分歧吗？不会。公司刚成立不久，所有的流程本来就还处于试行和修正阶段，包括我们共事的时间也很短，一切还在磨合期。”
　　
　　“所以，现在意见不统一，并不是坏事情。”他说完，喝了一口水，把目光望了出去。
　　
　　一副不准备再讨论的架势。
　　
　　卓然说：“我说的不是事情，而是人性的差异。”
　　
　　乔秘书嗖地收回目光，看着卓然说：“人性本没有差异，只是驯化程度不同而已。就像现在车间里上班的这些人，看我们大概是毫无人性的黑心老板，专门压榨他们。当有一天他们有机会坐在这间办公室里面，才有可能理解今天的我们。只有当一个人站得足够高时，才能理解人性的多样化。一个优秀的管理者，一定是善于接纳和包容的。”
　　
　　卓然自然明白乔秘书的意思。可现在自己还做不到。
　　
　　卓然说：“那就按乔太太说的？在厂里聚餐？”
　　
　　乔秘书说：“你是总经理，最终决定权在于你。她只能建议。”
　　
　　卓然说：“可他是你太太！”
　　
　　乔秘书说：“你只需想好后，把决定告诉我就行了。你直接对我负责。”
　　
　　卓然问：“那她的意见？”
　　
　　乔秘书把眼镜取下来擦了擦，戴上后说：“仅供参考。”
　　
　　卓然说：“这种关系不好处理。”
　　
　　乔秘书说：“如果她只是提建议，你参考就可以，如果她直接影响你的决策，你只需要告诉我就行了。”
　　
　　卓然说：“那我知道了。”
　　
　　乔秘书说：“不需要花太多时间处理这种关系。把精力花在工厂和客户身上。”
　　
　　卓然反问：“既然如此，那你们为什么不达成一致呢？”
　　
　　乔秘书说：“她联系的许会计和你。没有问我。”
　　
　　卓然在想，他们两口子大概率是属于谁也管不住谁，谁也干不掉谁。
　　
　　在这里说也白说。就这么招着吧。
　　
　　卓然说：“我问过毛大军了，他们厂已经定好酒店了。两家厂都在一个院子里面，如果我们在厂里的话，员工会有比较。。”
　　
　　乔秘书说：“尽快定酒店吧，晚了不好定。最近吃团圆饭的多。”
　　
　　卓然说：“好的。”
　　
　　在心里盘算了一下，对于涨薪这件事，乔秘书也更倾向于年后涨，于是卓然决定就按他们夫妻俩的意思办。
　　
　　毕竟是人家出资的工厂，也得尊重他们的意见。
　　
　　于是，卓然向助理下达了两条指令：一、涨薪通告先不要公布。二、尽快定酒店。
　　
　　不一会儿，助理回复道：“人事的覃小姐提议，给春节假期按时离厂和返厂的员工报销普通大巴和火车票。”
　　
　　卓然问：“你认为怎么样？”
　　
　　助理回复：“我认为可增加年后员工按时返厂率。”
　　
　　卓然回复：“通过，尽快执行下去。”
　　
　　信息发出来，卓然起身收拾好东西，说：“没事我先下班了。”
　　
　　乔秘书说：“早点回去吧。”
　　
　　回到家，莎莎又已经睡着了，毛大军还没回来。
　　
　　卓然在客厅里坐着等了一会儿，看着空荡荡的家，内心咀嚼着今晚乔秘书的话：一个女人身体和事业好了，婚姻差不到哪里去。
　　
　　卓然修改了一后半句：一个女人把身体和事业搞好了，如果婚姻差一点，能接受吗？值得吗？
　　
　　卓然很快就给出答案：不。就是想要事业和婚姻双丰收。就是这么贪心！
　　
　　希望老天爷成全自己。
　　
　　门开了，毛大军裹着一阵夜风进来了，看到卓然，问：“还没睡呢？”
　　
　　

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