第四十四章 游戏发展国

第四十四章 游戏发展国 (第2/2页)

一份简历，四十多个字段，从技术能力到房贷余额全给列出来了。
　　
　　他又扫了一眼旁边那份鼎盛P7的简历，还是前司的同事：
　　
　　【陈建业｜35岁｜后端/架构·12年｜简历真实度：94%｜核心能力：大型系统架构设计｜管理经验：5人团队｜隐藏动机：过渡期，六个月内大概率跳走｜风险：已在面另外三家｜期望薪资弹性：极低｜性格特质：控制欲强，习惯主导技术决策｜团队适配：只服从技术强的领导……】
　　
　　视界给的信息都很有用，但是也太全了。韩路一要判断的只有一件事：这个人值不值得约面试。但视界把所有的信息全摊在面前，看简历反而比不开视界更累了。
　　
　　他又翻了两份。每翻一份，面板就刷一整屏。技术能力和短板埋在一堆「薪资弹性」「谎言概率」「情绪锚点」中间，得自己挑。
　　
　　像什么？
　　
　　像一个API返回了完整的JSON，他只需要三个字段，其余全是噪音。
　　
　　这个不能自定义一下吗？
　　
　　他放下简历，闭上眼，开始想在视野里找到“设置”键。
　　
　　念头一动，一个类似代码编辑器的界面弹了出来。
　　
　　他愣了一下。
　　
　　【精力：437/500】
　　
　　直接掉了50点。
　　
　　原来视界是可编程的啊？
　　
　　他试着“写“了一条指令：输出字段只保留核心能力、短板、工作风格、团队适配、稳定性、隐藏信息，过滤掉个人隐私。
　　
　　他重新扫了一眼那份P7的简历。
　　
　　【陈建业】
　　
　　【核心能力：大型系统架构】
　　
　　【短板：需主导权，不适配小团队】
　　
　　【工作风格：强控制型】
　　
　　【团队适配：低（需更强leader）】
　　
　　【稳定性：低（过渡期，六个月内大概率离开）】
　　
　　【隐藏：同时面三家】
　　
　　七行。比刚才干净多了。
　　
　　韩路一玩心大起，又做了一番更改，再看同一份简历。
　　
　　【陈建业】
　　
　　【技术S｜协作C｜稳定D】
　　
　　【特技：大型系统架构】
　　
　　【词条：控制狂｜过客】
　　
　　下一份——
　　
　　【李婷】
　　
　　【运营A｜协作A｜稳定S】
　　
　　【特技：无】
　　
　　【词条：亲和｜自驱】
　　
　　再一份——
　　
　　【赵磊】
　　
　　【技术A｜协作B｜稳定A】
　　
　　【特技：分布式专精】
　　
　　【词条：独狼｜不粘锅】
　　
　　韩路一又回去把刚才的广场舞大哥的简历翻出来——
　　
　　【牛亦凡】
　　
　　【技术D｜协作A｜稳定C】
　　
　　【特技：广场舞】
　　
　　【词条：串台｜团魂】
　　
　　嘿嘿，好玩。
　　
　　“你笑什么？”苏念念抬头看向他。
　　
　　“我感觉自己在玩《游戏发展国》。”韩路一说。
　　
　　苏念念平时也玩游戏，知道韩路一在说什么：“要是开公司真像玩模拟经营游戏就好了，你又看不见属性面板。”
　　
　　韩路一没接话，接着低头看简历了。
　　
　　【精力：337/500】
　　
　　有点费精力，但是有点上头啊。