第一卷 第65章 心外科室还有黑奴？

第一卷 第65章 心外科室还有黑奴？ (第1/2页)

白纸黑字的报告书写得十分详尽，就连文件夹封皮也做得精致美观。
　　
　　刘主任满怀期待，希望对方能对他科室的优异成绩而耳目皆亮。
　　
　　可意外的，沈三眼眸连抬都未抬，只抬了下手。
　　
　　私人助理躬身为其抽出一只香烟。
　　
　　他两指夹着，然后偏头过去，助理手中的银色打火机“啪嗒”一声，指尖的猩红灼烧起来。
　　
　　刘主任的手停在半空。
　　
　　他堂兄也傻了眼，医药方主动邀请荣晟的人和院方坐在一起吃饭洽谈，合作不是十之八九了吗？
　　
　　而现在却看荣晟的意思，像是对医院很不满意的样子？
　　
　　“呃……咳咳！”
　　
　　陈经理正在饮茶，以轻咳声掩盖尴尬，笑道：“想必沈三爷来之前，对医院的临床数据积累和科研团队都是有过了解的，两位主任不妨先坐，咱们边吃边聊，沈总既然愿意来，就证明对这个项目还是很感兴趣的。”
　　
　　“你很聒噪。”
　　
　　徐徐烟雾绕过那张酷似男明星的脸，眼尾微挑的人，不笑时反添了几分冷硬，谢朗扫过陈经理，眼底依旧是凉的，叫人不敢靠近，更不敢揣测。
　　
　　“是，是我多嘴！”
　　
　　陈经理立马住口，连呼吸都放得极轻。
　　
　　刘主任心中直打鼓。
　　
　　为什么荣晟的人既然已经来了，却完全不像是有心洽谈的样子？
　　
　　刘副院长和刘主任丈二和尚摸不着头脑，但还是在自己的位置上坐下。
　　
　　有道是宴请之味，三分在席，七分在局，澜庭阁今天的菜品兼顾礼制私谊，席上满是会所精品的融合菜。
　　
　　“吃，都吃啊。”
　　
　　谢朗的目光凝聚在中央那道堂焗五彩松叶蟹里，修长指骨拈起筷子，却笑道：“在坐的各位都年长于我，若是都等我一人动筷，回家要被老婆骂的。”
　　
　　刘主任和刘副院长瞠目结舌，年纪轻轻就有如此气场之人，在家里竟然是个怕老婆的人？
　　
　　不像啊。
　　
　　十年寒窗抵不过百年从商，刘主任和他哥都是穷苦的医学生出生，这些年哪怕见过太过行业泰斗和学术大佬，但在真正的资本面前，还是感觉到自己的渺小。
　　
　　甚至他们的心思都是难以猜度的。
　　
　　“两位主任请动筷吧。”陈经理低声道。
　　
　　约莫十分钟之后，报告和合作诚意函被杨珂研究透彻。
　　
　　他轻咳一声，启口问道：“心外是贵院的重点科室，临床水平是毋庸置疑的，只是我听说，心外医生的流失率乃全院之最，医生收入低、职业发展与工作强度完全不匹配？”
　　
　　刘副院长满脸惊骇，看向一旁的刘主任。
　　
　　刘主任脊背僵了僵，嘴角泛起谄媚却又牵强的笑，道：“三甲医院医生的流失率大约在2%以下，35岁以下年轻医生更倾向于待遇更好、压力更小的岗位，而我们科室最近走的医生都在35岁以下，这个数据我认为没有参考的价值。”
　　
　　杨珂：“晋升慢、职称评审不公、技术平台弱或打压新人种种原因都会造成医生离职，而一个缺乏科学管理的科室，对于资方来说也是极大的风险，医生离职率高是既定事实，不知刘主任可曾对此深入反省过？”
　　
　　刘主任眸底一哂，他针对谁了？他给谁评审不公？都说荣晟资本是京市最厉害的资方大佬，怎么连这种枝叶末节的小事也要关注？
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）