第495章 奖金，集体监督制！

第495章 奖金，集体监督制！ (第1/2页)

会议室里，阿谀奉承的声浪一波接着一波。
　　
　　张明远坐在主位上，端起保温杯，慢条斯理地吹了吹水面上的浮茶叶，喝了一口。
　　
　　直到那帮刚拿了官帽的老油条们表足了忠心，渐渐安静下来，他才将杯子轻轻放下。
　　
　　“既然大家都同意局里的新规矩，也愿意挑起各科室的担子。”
　　
　　张明远双手交叉放在桌面上，声音平缓：
　　
　　“那咱们就丑话说在前头，把责任跟权利划分，掰开了、揉碎了，摆在桌面上。”
　　
　　“第一。”
　　
　　张明远竖起一根手指，眼神陡然变得冷硬：
　　
　　“从今天起，经发局所有的招商对接、项目审批任务，集中下派到各科室！实行‘一把手终身负责制’！”
　　
　　“我不管你们底下的人怎么干，加班也好，熬夜也罢。我只要在规定的时间节点内，看到白纸黑字的结果！任务按时完成的，科室记集体功一次，年度考核优先评优；如果谁的科室在对接企业时出了纰漏、拖了新区的后腿……”
　　
　　张明远的目光冷冷地在各科室一把手脸上刮过：
　　
　　“直接领导，就是第一责任人！科员犯错，科长跟着受罚！通报批评、扣发工资，严重的，直接撤职查办！没有任何理由可以讲！”
　　
　　这句话一出，刚才还沉浸在升官喜悦中的刘广明等人，脸上的笑容瞬间僵住了。
　　
　　连坐制？！
　　
　　这简直是不给人留活路啊！在基层机关里，谁手底下还没几个关系户、或者混吃等死的“老兵油子”？万一底下哪个不长眼的科员在对接项目时喝多了酒、或者对企业代表甩了脸色，导致投资黄了，那黑锅岂不是要结结实实地砸在他们这些科长头上？！
　　
　　这正股级的乌纱帽还没捂热，怎么感觉就变成了一个随时会爆炸的炸药包？！
　　
　　“张局……这……这要求是不是有点……”刘广明咽了口唾沫，大着胆子想讨个价还价。
　　
　　“有奖必有罚。如果各位觉得这担子太重挑不起，现在可以直接告诉，你挑不起这副担子，我重新找有能力的同志来干！”
　　
　　张明远直接用一句话堵死了他所有的退路。
　　
　　看着众人敢怒不敢言、像吃了黄莲一样的苦瓜脸，张明远微微一笑。
　　
　　打完大棒，该扔胡萝卜了。而且，这根胡萝卜，必须得足够大、足够甜，甜到能让他们忘掉所有的恐惧，像疯狗一样去干活！
　　
　　“当然，皇帝不养饿兵。咱们经发局的同志们为了新区的建设抛家舍业，组织上自然不能让大家流汗又流泪。”
　　
　　张明远话锋一转，抛出了今天的第二个重磅炸弹：
　　
　　“为了激励大家的工作热情，我已经跟陈氏地产方面达成了协议。陈氏地产将出资，在咱们经发局设立一项‘服务新区建设专项绩效奖金’！”
　　
　　“每个月，局里会评选出两个‘高效服务之星’科室。只要当月任务完成度达标、企业反馈优良的科室，直接发放现金奖励！”
　　
　　张明远伸出右手，五指张开：
　　
　　“每个达标科室，当月奖金，两万块！”
　　
　　“嘶——！”
　　
　　会议室里，整齐划一地响起了一阵倒吸冷气的声音！
　　
　　刘广明刚端起的茶杯，差点因为手抖而砸在桌面上。张成海那双浑浊的老眼，更是瞬间瞪得溜圆，连呼吸都停滞了！
　　
　　两万块？！
　　
　　每个月？！
　　
　　在2003年的清水县，一个普通的科员，每个月累死累活，加上各种津贴补助，拿到手的死工资撑死了也就六七百块钱！就算是一个正股级的科长，满打满算也就九百多！
　　
　　这两万块钱的奖金砸下来，就算是一个科室七八个人平分，每个人一个月也能额外拿到两三千块，相当于他们两个月的工资！
　　
　　在这个人均工资只有几百块钱的小县城，这哪里是发奖金，这简直就是天上在下金砖！
　　
　　抛开那些冠冕堂皇的“为人民服务”、“做人民公仆”的口号不谈。大家挤破脑袋进体制内，说白了，除了图个安稳，谁还不是为了养家糊口、让老婆孩子过上好日子？
　　
　　现在，真金白银就摆在眼前，只要每个月把手里的工作干好、把来办事的老板当大爷一样伺候舒服了，就能拿到平时半年都赚不到的巨款！
　　
　　重赏之下，必有勇夫！在这笔巨款的刺激下，刚才还觉得“连坐制”太过残酷的科长们，此刻脑子里只剩下一个念头：谁他妈要是敢在老子的科室里磨洋工、耽误老子拿奖金，老子非生劈了他不可！
　　
　　当然，在体制内，企业直接给政府部门发奖金，这是绝对的高压红线，搞不好就容易被扣上“权钱交易”、“集体受贿”的帽子。
　　
　　但张明远是谁？他是从后世那个将“政企合作”玩出花来的时代重生回来的。
　　
　　这笔钱，陈氏地产不会直接打进经发局的账户。而是会以“赞助龙腾新区基层服务建设基金”的名义，合法合规地打入由管委会工会牵头成立的一个第三方“慈善与服务激励账户”。经发局再以“工会慰问”和“专项课题奖励”的名义，将这笔钱以合法的劳务费形式，发放到科员的手里！
　　
　　

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