第59章 招聘助手

第59章 招聘助手 (第1/2页)

时间刚到9月。
　　
　　伍志学研一开学，从老洋房搬走了，入住汉东政法大学研究生校区。
　　
　　在伍志学研究生报道那天，林小敏特意过去祝贺，还帮伍志学买了很多生活用品。
　　
　　因为之前的案子，孟杰夫妻和伍志学这亲戚是真正走动起来了。
　　
　　同在东海市，也算彼此有个照应。
　　
　　李言前段时间便让律所行政部门帮忙联系东海市的几所高校，他准备招聘助手。
　　
　　行政主管江薇为这事专门找李言谈过，详细问了李言想找什么样的助手，有没有什么招聘需求。
　　
　　“我这边需要个助手帮我承担一些基础性的工作，比如打印复印材料、整理卷宗、日程提醒之类的。”
　　
　　江薇听后，建议道：
　　
　　“李律师，我原先以为你是想招聘实习律师，或者法律实习生，不过找你描述的需求情况，其实行政秘书也能承担这部分工作。所以你是希望把招聘范围只限定在法律类专业，还是说也有意向招聘行政秘书？”
　　
　　李言听懂江薇的意思。
　　
　　其实江薇最早也是从通盛所上一任主任团队的行政秘书做起的，虽然不是法律专业出身，但经过多年历练，现今已是律所大管家。
　　
　　一些律师工作中的事务性和流程性的基础事项，江薇都是手熟眼熟的。
　　
　　“薇姐，行政秘书也可以。并不是必须限定在法律专业。”
　　
　　其实李言活了两辈子，这也是自己第一次招聘助手。
　　
　　以前在体系内时，助手都是考进来后分配到他下边的。其实每年考进来的人数就那些人，可选择范围不多。
　　
　　李言对助手的要求也不算太高，认真负责就行，要是机灵点有悟性就更好。
　　
　　江薇点头，随即便开始行动。
　　
　　不到一周时间。
　　
　　李言办公室的案头上便摆放了几十份简历。
　　
　　“这些都是行政部门初筛过的，李律师，你挑一挑，把人选告诉我，行政部门安排统一面试。”
　　
　　李言花了点时间仔细读完了每位候选人的简历。
　　
　　他挑出来了约二十份，反馈给行政部门。
　　
　　江薇和李言确定面试人选后，刚要离开，被李言叫住：
　　
　　“薇姐，麻烦行政部门在组织面试时，只要是人现场来的，无论最终是否录用，都请用红包封点车马费，这笔支出记在我账上。现在秋老虎天还挺热的，别让人家白跑一趟。”
　　
　　“车马费？”
　　
　　江薇还是第一次听说要给来面试的人车马费。
　　
　　既然李言提了，她肯定照做。
　　
　　毕竟是李言出的钱，其他人自然不好说什么。
　　
　　不过这点也让江薇直观感受到，李言不是一个斤斤计较的人。
　　
　　她心中暗道：
　　
　　“看来能进李律师团队的人，有福气咯。”
　　
　　“不过来面试的都给车马费，恐怕其他同期招聘的律师知道了会有意见。”
　　
　　但江薇也看出来李言在律所有点特立独行，并不太在意其他人的看法。
　　
　　她进一步问：
　　
　　“李律师，你看这车马费，一人给多少合适？”
　　
　　“律所给实习生一天的工资是多少？”
　　
　　“看不同团队，通常在30-50块一天。”
　　
　　“那就50吧。”
　　
　　“好的，稍后我让财务来找你签个单子。”
　　
　　面试当天。
　　
　　在李言的邀请下，行政主管江薇也作为面试官，同李言一起面试。
　　
　　面试的人选分为两个方向。
　　
　　一类是法律助理、实习律师，主要是看对方的法律功底及文字和表达等基础能力是否过关。
　　
　　另一类则是行政秘书，并不要求法律专业。
　　
　　一名优秀的行政秘书通常有着高情商、同理心及出色的观察分析能力。除了帮律师处理基础事务外，通常还需要能够协调同事及客户关系。
　　
　　这点江薇是行家。
　　
　　所以面试行政秘书时，李言也更多参考江薇的意见。
　　
　　第一位面试者是通济大学法学院的女生，姓韩，正在上研究生二年级。
　　
　　

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