第676章 实干不如嘴甜，勤恳不如关系！

第676章 实干不如嘴甜，勤恳不如关系！ (第1/2页)

议论还在继续：“四个老师傅，兢兢业业干二十年，临老被待岗，谁看了不心寒？以后谁还敢踏实干活？都学着拍马屁、抱大腿算了！”
　　
　　两人嘴上小声吐槽，心里更是怨气冲天：【这厂子没法待了！实干不如嘴甜，勤恳不如关系！万松一手遮天，公报私仇，领导们睁一只眼闭一只眼，苦的都是我们底层工人！
　　
　　我们只是小小的工人，能怎么办？任人践踏罢了！】
　　
　　下午，两人专门走访了当天劳资科冲突的九名现场目击者，这是最关键的证据源头。
　　
　　第一个目击者，劳资科老科员张姐，四十多岁，当天全程在场。面对问话，张姐极其谨慎，说话都是小心翼翼、字字斟酌：“当天确实是戴双宝情绪激动动手了，打了万科长两下。
　　
　　后面的事情我就不清楚了，晚上的事我也没在场，不好多说。公安怎么定，就怎么算吧。”
　　
　　内心慌得不行，却无比清醒：【那两下真的一点不重！就普通推搡打架，皮外伤都算不上！
　　
　　我亲眼看着万松被打完后，还能骂人，好像还乘着戴师傅不注意，还了两拳头，下班前能走路、能喝水，精神好得很！
　　
　　怎么可能当晚就死了？绝对有猫腻！
　　
　　我不敢说，我还要上班，我怕被报复！
　　
　　毕竟，万松死了，该死的劳资科一窝子卑鄙小人还在。】
　　
　　第二个目击者，当天去劳资科办手续的车间工人老徐。
　　
　　老徐说话更保守：“我就看见两人吵架动手，具体伤势我不知道，我站在外围，没有看清楚，所以不能胡乱判断，一切听公家的。”
　　
　　心里疯狂呐喊：【根本打不死人！万松绝对是别的原因死的！戴双宝太冤了！这黑锅扣得太狠了！
　　
　　戴双宝就是个倒霉催的，你有事没事去惹那些小人干嘛？
　　
　　弄了一身骚，他如果被冤枉进了大狱，家里人怎么过啊。
　　
　　我们这个年轻的，上有老下有小的，是最累，责任最重大的时候，哎……现在都是新世界了，怎么比那十年还难过啊。】
　　
　　第三个目击者，年轻的劳资科临时工小林。小林年纪小、胆子也小，全程低着头说话：“我……我当时就在旁边，看见了冲突，但是我不敢乱说话，我刚来上班，怕出错。”
　　
　　心里却无比笃定：【两分钟就拉开了！全程没有二次殴打！万松下午四点还骑车出去喝酒，也许是喝酒喝死的呢？
　　
　　好好的一个人，怎么可能打两拳头就被打死了呢？这些公安有脑子的吗？别看到伤情就定案，查查万松下班后又见了什么人啊？
　　
　　也许那个万恶的混蛋又被别人打了呢？毕竟，他得罪的可不是一个人两个人，厂里估计半数的人都想揍他呢。
　　
　　哎……公安估计嫌弃麻烦，找个替罪羊顶罪，案子就可以了结了。冤案！纯纯的冤案！】
　　
　　九个目击者，口径高度统一。
　　
　　表面全部中立、顺从、不敢质疑官方结论。内心却是出奇的统一：伤势不致命、死亡有猫腻、戴双宝被冤枉。
　　
　　与此同时，叶凡在厂办公室档案室，查完了所有人的档案、工龄、考核记录、考勤报表，重要信息都誊抄了。
　　
　　戴双宝、许祈、陈楠、温煦四人，工龄全部二十年以上，全年出勤率99%以上，无旷工、无迟到早退、无违规操作、无事故记录。
　　
　　近而多年，四人累计获得车间优秀员工、技术能手、先进生产者荣誉二十余次，是车间重点保留的资深技术骨干，是厂里实打实的宝贵老技术人员。
　　
　　他们还被厂里送出去重点培养过，和别的厂子也交流过。
　　
　　按照厂里公示的《优化劳动组合实施细则》，四人完全符合优先留岗条件，属于绝对不会被精简的人员。
　　
　　反观第一批待岗名单里另外六人，全部是常年考勤不合格、多次违规、技术考核垫底、长期混岗的人员，完全符合精简标准。重要的是，这些人都是没有后台的人。
　　
　　

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