第二千四百五十七章：卷起来的天才们

第二千四百五十七章：卷起来的天才们 (第2/2页)

这些动物虽然是研究素材，但平常有工程师感觉到压力比较大的时候，也会去近距离与它们接触，放松压力。
　　
　　而在九州科技内部的技术库里面，还有海量前沿技术类的文章没有公开。
　　
　　《量子通信在月地数据传输中的可靠性验证》、《人工智能在月球城市自主运维中的应用边界》、《月球温室农业的光谱优化种植实验》、《陨石预警系统的多层级防御网络设计》、《星球之间运输体系的成本控制与运力规划》、《月球作为深空探测中转站的枢纽功能分析》……这些一堆文章当中，甚至还有《行星保护协议与月球生物污染防控标准》这种提标准建议的文章。
　　
　　并且这些文章不是什么纸面上的内容，而是现在随着月球城市建设逐渐有了雏形，开始落地，融入规则当中。
　　
　　当月球上面生存、工作的人员数量超过一千名的时候，很多九州科技内部的规定，已经成为了群体规则。
　　
　　在月球基地，不允许有五体投地这种教派祈祷性质的动作。
　　
　　不在餐食评价单之外的任何渠道表达对饮食的不满，哪怕是平常开启官方直播的时候，也要面带笑容的表示饮食非常满意。
　　
　　在面罩的智能显示屏区域，看到了禁止前行的提示，第一时间停下脚步，然后转身离开……
　　
　　这些规则，当然也有人没遵守。
　　
　　特别是第一位因为没遵守规则而被送回蓝星的精英，他在遥望逐渐远去的月球，越来越近的蓝星时，都还在疑惑自己到底是哪方面出现了问题。
　　
　　总不可能真的是因为没遵守那些离谱规定，就真的被九州星海公司给送走了吧？
　　
　　官方的脸面，九州科技都不慎重对待一下？
　　
　　当第二位，第三位“勇士”出现，并且被“成功”送回蓝星之后，所有人这才后知后觉意识到，这些规则，是必须要遵守的。
　　
　　“九州星海公司可以每个月都频繁登月，他们的发射运输成本极低，所以不会太过于考量运送航天员回蓝星的成本，所以大家在平常的工作和生活学习当中，都必须要避免违反规则……”
　　
　　这是大夏官方团队的负责人们，每天都会在群里面提及的事情。
　　
　　毕竟九州星海公司可以随意将人带回蓝星，但他们这些借由大夏航天集团来月球的人，可不是那么简单就进入名单当中的，万一因为这些事被送回了蓝星，那造成的损失，已经不能用简单的钞票金额去估算了。
　　
　　很可能某些课题项目，就会因此而再落后一两步。
　　
　　在有竞争对手的情况下，一步慢，就是步步慢。