第二千五百一十章：人心

第二千五百一十章：人心 (第2/2页)

“顾总对蓝星整体生态的考量，一直是推崇环保、绿化可持续发展，但是毕竟公司只是公司，无法用武力，保证所有市场环境都安全，就像不久之前的某些海外市场，最后还是九州安保的精英，带着所有工程师和亲属，离开那片土地，回到本土生活……当初公司在有能力常态化登月的时候，国际上就有很多主流媒体和专家，在争论对月球的控制权，甚至想要划分出每个国家在月球的统治区域，最后也是争论不休，看来……顾总现在也没有打算将所有寄托都放到月球上，公司前段时间发射的‘祝融号’火星飞船，或许就是逐月星舰的翻版，难道顾总确定，要开发火星？”
　　
　　“灵境生态世界已经成为了比互联网还要可怕的虚拟世界，全球各国官方都要求他们必须掌握自己本土合法居民的所有灵境账号资料，不仅仅只是实名制数据，还要求提供所有账号动态、游戏动态数据，如果不是全球玩家聚集起来，抵制这一行为，恐怕最后，灵境生态世界会被切分成比互联网还要散碎的状态……”
　　
　　能够进入九州科技管理层，或者是通过九州认证工程师考核的人才，都不是那种纯粹的“死脑筋”。
　　
　　他们也都有着各自的考量，也都有各自的立场。
　　
　　当公司前进的方向与他们所持立场的利益方向一致，他们自然是最吃苦耐劳，最有战斗力的精英。
　　
　　但是当公司的未来发展重心与他们的利益方向有偏移，甚至是南辕北辙的情况下，这些人心中的想法，自然各有差别。
　　
　　随着时间的推移，三个小时的会议时间就像是过去几分钟那样短暂。
　　
　　当会议结束，九州科技的管理层和核心工程师们都离开在线会议室的时候，昆仑市的现场会议室，顾青也对几位管理和核心工程师点了点头，回答了一些他们的问题之后，这才离开了会议室房间。
　　
　　就像是向水面砸下了一个巨石，不仅掀起了波澜，这颗巨石还在下沉过程中，遭遇了鱼群，砸毁了一些珊瑚，最后落在了海底，被不少虾蟹、小鱼，好奇的探索着。
　　
　　九州科技的很多普通员工都发现自己的主管，好像有些不太对劲，做事有些心不在焉。
　　
　　甚至，九州科技的内部管理人工智能【獬豸】，在短短的一天时间里，就对不同级别的员工，发出了总计超过2000次提醒。
　　
　　不过，顾青并没有处罚这些人，只要这些员工没有做出规定以外的出格的事情，没有影响正常生产、研发工作就行。
　　
　　至于其他的，就像他说的那样，其实他也并不担忧有谁会选择离开，选择放弃。
　　
　　九州星海公司这艘大船，已经实现了工业全链无人智造，真要是内部矛盾无法调和，顾青最终的底线就是将九州星海公司和钛坦星部门，与九州科技做更彻底的切割。