第691章 人才可遇不可求

第691章 人才可遇不可求 (第1/2页)

李香琴看着谭东升，笑容灿烂，“你什么时候可以上班？”
　　
　　听到这话，谭东升一愣，扭头看了眼刘顺，才发现他正一脸温和地看着他，眼神透着慈爱，就跟长辈似的，一时间，心情有些复杂。
　　
　　“您就不问问我为什么从农科所辞职吗？”
　　
　　“咳～，涉及到公家单位，有很多不可言说的规矩，这点我懂。当然，要是能说，我们就听听，不能说就算了，不强求。”
　　
　　农科所那是什么地方，妥妥的铁饭碗，能被分配到这种单位，别说父母，就是亲戚邻居都跟着涨面子。
　　
　　这么好的一个单位，能让人负气辞职，肯定有不可调和的矛盾。
　　
　　要是谭东升犯了原则性的错误，蔡技术员必然不会把人推荐给她。
　　
　　都说有人的地方，就是江湖，古人诚不欺我啊。
　　
　　况且，谭东升给她的第一印象很不错，踏实沉稳，不像是那种毛毛躁躁的年轻人。
　　
　　他能离开，肯定涉及个人利益，毕竟是公家单位，有些事挑明就没意思了。
　　
　　谭东升没想到她会这么说，眼眸闪过挣扎，随即坚定地看向李香琴。
　　
　　“我愿意留下。”
　　
　　“好，从今天起，你暂时在这里上班，先熟悉农庄环境以及暖棚蔬菜的品种以及生长情况。
　　
　　你是技术师傅，待遇跟刘师傅一样。我不跟你设试用期，给你一个星期的时间试用。若是觉得可以，再签用工合同。
　　
　　这个星期内，你要是觉得不合适，或者有更好的去处，都随意。我们虽然是个体，注重盈利，但前提还是以人为本。
　　
　　有疑问随联系，有不同的看法都可以当面提出来，只要不损人利己，一切都好谈。”
　　
　　李香琴笑眯眯的把工作安排下来，反正东侧的荒地还没到手，先让他在这边熟悉流程，顺便跟这边的人熟悉起来，到时候方便调度。
　　
　　对于李香琴的爽快，谭东升一时有点适应不了，民营个体果然简单，没有太多规矩。
　　
　　不像原来的单位，想做点什么事或者，有什么想法，先写份报告走流程。
　　
　　一圈流程走下来，做事的激情也被浇灭了一大半。
　　
　　愣怔片刻，眼神犹豫了下，最后到底没说什么，直接点头应下。
　　
　　“我这几天会跟着刘师傅好好学习，尽快掌握这里的情况。”
　　
　　“我相信你，咱们农庄在郊区，距离市内有些距离，每天上下班紧张的话，也可以住在农庄。
　　
　　咱们这边虽然简陋，但住宿食堂都不缺，一会让刘师傅给你单独安排一间房。以后，凡是技术骨干，都有住单间的特权。
　　
　　当然，你住不住是你的问题，房间会一直为你留着。”
　　
　　她给的这么好的待遇，应该能把人留住吧？
　　
　　总之，这几天让刘师傅多关照一下，来都来了，肯定不能让人轻易跑了。
　　
　　“谢谢老板照顾。”
　　
　　谭东升对李香琴的安排很满意，比起在农科所受的鸟气，这里简直就是天堂。
　　
　　刘顺招来宋红军，让他带着谭东升去安顿。
　　
　　看着两人离开，李香琴很高兴，低声交代刘顺，“对人上心点，争取把人和心都留在咱们农庄。”
　　
　　

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