第20章 统一思想
第20章 统一思想 (第2/2页)“委员会统一协调习安市辖区内驻军、武警、公安和其他武装力量。”
程伯谦继续道：“各部队保持原有军衔、纪律和内部指挥体系，是否采用原编制由国防与安全委员会协调讨论后决定。地方政府部门无权直接向部队下达任务。省军区、武警和公安不得自行组织未经批准的跨区域行动。”
“重大武装调动，必须经国防与安全委员会批准。紧急状态下，委员会主席可以下达临时任务，并在二十四小时内提交委员会补充确认。”
“军方有权对可能造成重大无谓伤亡的具体方案提出复议。最终政治目标和任务边界，由应急治理委员会决定。”
台下很多人的神情略微有些放松，这样一套体系，很好的团结了自穿越以来就代表着21世纪最大武力的军方，大家不知道在私下里省政府与军方做了哪些利益交换与谈判，但如今这个结果，至少证明了他们还愿意听从省里的指挥。
宣读完毕后，程伯谦继续道：“下面，请林同州同志讲话。”
林同州没有拿起面前已经准备好的讲话稿，他把文件合上，双手放在桌面上:
同志们。刚才，有关决定已经宣布了。省政府、市委、市政府的主要负责同志已经明确，应急治理委员会和国防与安全委员会也正式成立。这样一来，省、市两级主要领导岗位都有人负责，重大事项有了决策机构，军政之间也有了正式的协调渠道。
今天这个会议，说到底，就是解决两个问题：一个是谁来负责，一个是按照什么规矩负责。
这两个问题不解决，其他工作就没有基础。
这几天，各级干部做了大量工作。面对这样一个前所未有的局面，我们的社会秩序总体稳定。这一点很不容易，也说明我们这支干部队伍在关键时候经得起考验。
但是，我们也必须清醒地看到，靠临时协调、口头通知和几个负责同志连续高强度的开会，不可能长期维持一座一千多万人口城市的运转。岗位空着，下面就不知道向谁请示；责任悬着，遇到问题就容易互相推脱。
时间短了，大家还能凭责任心撑住。时间一长，问题一定会暴露出来。
所以，今天把领导岗位补齐，根本目的，是把责任落实到人，把权力关进制度，把全市的行动统一起来。
我讲几点意见。
第一，要正确认识这次的人事安排。
这次调整是在极端特殊情况下作出的。有关人选经过了集体研究，也履行了现阶段能够履行的组织和法律程序。为什么要讲这个问题？因为越是在紧急情况下，越容易有人觉得程序可以放一放，先把事情办了再说。
这种想法听起来很有道理，可实际上很危险。
没有程序，今天可以为了办急事破一次例，明天就可能为了个人方便再破一次例。到最后，谁的声音大，谁手里掌握的资源多，谁就可以决定事情。那样下去，组织就会失去约束，政府也会失去公信力。
我们现在同上级失去了联系，不能因此把原有制度全部丢掉。能够执行的程序要继续执行，暂时无法完成的程序要留下记录，将来还要补正。所有代理职务、临时职务，都要接受监督，也都要准备接受今后的复核。
新任职的同志要认识到，这个时候走上领导岗位，得到的首先不是权力，是责任。没有什么值得庆贺的。
各级干部要坚决服从组织决定。个人可以有想法，有意见也可以通过组织程序反映。决定已经形成，就要支持新的负责同志开展工作。不能表面上服从，实际工作中拖延；不能因为人选不符合你的个人预期，就消极观望；更不能在下面制造议论，影响团结。
第二，要坚持集体领导，防止个人独权。
应急治理委员会由八名同志组成。主席有一点五票，其余委员各有一票。有人可能会问，为什么多半票？
多出的半票，主要是为了在意见接近的时候，能够形成决定，同时明确主席承担更大的责任，这个界限一定要讲清楚。
重大问题必须集体研究。会议召开以前，要把材料准备充分；讨论过程中，要把不同的意见讲出来；表决以后，要形成正式记录。赞成什么，反对什么，为什么赞成，为什么反对，都要经得起以后的检查。
集体领导也不能搞成无人负责。有些同志一听说集体决定，就觉得责任可以平均分掉，出了问题大家都有份，等于谁也没有责任。这个认识不对。
委员会作出决定，所有成员共同承担政治责任；具体工作由谁分管，谁就要承担直接责任。集体决定不能成为推卸个人责任的挡箭牌，个人负责也不能变成绕开集体决定的理由。
在讨论的时候，大家可以讲得充分一点，甚至争得激烈一点，这都没有关系。我们面对的是从来没有处理过的问题，意见完全一致反而不正常。
关键是决定一旦作出，就必须统一执行。
不能在会上同意，出了门又讲另一套；不能对自己赞成的决定执行得快，对自己有保留的决定就慢慢来；更不能依靠自己分管的部门，给集体决定设置障碍。
如果出现这种情况，委员会就失去了意义。
第三，要处理好政府和军队的关系。
国防与安全委员会已经成立。这个委员会的任务很明确，就是解决政府同驻地军队之间的任务协调问题。
军队是国家的武装力量，有严密的建制、纪律和指挥体系。地方D政机关不能因为情况特殊，就直接向部队下达具体作战命令，更不能越过部队主官去指挥基层单位。
同样，军队也不能因为掌握武装力量，就介入地方人事和行政事务。地方由文职机关治理，军队依照政治任务和专业规律执行军事行动。双方都要守住这条边界。
为什么要把这个问题讲得这么明确？
历史上，越是在中央权威削弱、地方局势动荡的时候，越容易出现军政边界不清。开始可能只是为了提高效率，后来就可能形成谁掌握武装，谁决定政治事务的局面。
我们不能走这条路。
政府决定行动的政治目标，军队负责制定具体方案。对明显不符合军事规律的要求，军队可以提出专业意见；对于已经依法作出的政治决定，军队必须按照统一部署执行。
军人不得干Z，地方干部也不得乱指挥军队。这两句话要同时成立。
第四，要维护团结，严守纪律。
新的班子刚刚组成，各方面还要磨合。负责同志过去的经历不同，工作方法不同，对一些问题的判断也可能不同。这很正常。
我们需要的是有原则的团结，不是没有意见的团结。
有问题摆到桌面上来讲，有分歧通过制度来解决。不能搞小圈子，不能私下串联，更不能利用掌握的部门和人员形成自己的指挥系统。
现在最危险的情况，就是表面上只有一个领导体系，实际上几个系统各听各的，那就要出大问题。
组织部门要保证干部队伍稳定，纪委监委要加强监督，人大机关要做好程序审查和授权工作。重大决定的讨论、表决、执行都要完整留痕。
任何人都不能借当前局势谋取个人利益。不能给家属安排特殊供应，不能利用职务控制物资，不能把公共力量变成个人力量。谁在这个时候破坏纪律，性质比平时更加严重。
对干部既要严格要求，也要保护担当。只要出发点是为了工作，按照程序作出判断，即使后来证明考虑不够周全，也要实事求是处理。不能让干部因为害怕担责，遇到事情只会等。
我们既反对乱作为，也反对不作为。
同志们，现在新的组织体系已经建立起来了，但建立机构只是第一步，真正的考验，在于这些机构能不能有效运行，领导干部能不能承担责任，各级机关能不能形成合力。
我们所处的环境已经发生了根本变化。过去的很多条件没有了，过去形成的一些工作习惯也要调整。但是，有些东西不能变。
D的组织原则不能变，政府为人民负责的原则不能变，依法用权、集体决策的原则不能变，军队服从政治领导而不介入地方政务的原则不能变。
只要这些基本原则守得住，我们就不会乱。
今天选出的负责同志，今后可能要作出许多困难决定。有些决定不会让所有人满意，有些决定甚至会引起一部分人的不理解。这个时候，不能只考虑个人名声，也不能为了暂时的掌声回避矛盾。
衡量一项决定，最终要看它能不能维护大多数人的利益，能不能维护城市的长远生存，能不能经得起历史的检验。
我们这一代人遇上了这样的事情，没有办法选择，也不能把责任推给别人。组织和人民把责任交给我们，我们就必须把它担起来。
我最后再讲一句。
目前的局面越复杂，我们越要讲政治、讲团结、讲纪律、讲责任。只要领导班子团结，干部队伍稳定，组织体系能够正常运转，我们就有条件把这座城市带下去。
会议决定已经作出，新的责任已经明确！
时不我待，请诸位同志砥砺前行！
林同州说完，礼堂里没有立即响起掌声。
短暂的沉默中，主席台前的人率先起立。
台下的一百多人也陆续起立。
掌声从前排慢慢响起，逐渐传遍整个礼堂。