第883章 管理，是门艺术

第883章 管理，是门艺术 (第2/2页)

“.那你把他俩叫来，我跟他们谈谈！这总可以吧？”
　　
　　“好！”
　　
　　9月29日，老任应召低调秘密赴京，与此同时，雷军也被临时叫了过去。
　　
　　当天晚上，谈完话的老任返回深圳，直接召开了一次高级别会议，传达最新精神。
　　
　　会议最后，老任说道：“.我记得之前董事会候补名单里有小余是吧？
　　
　　先去掉，做事还是有些过于莽撞冲动，再沉淀两年再说！就先这样.”
　　
　　就像阿里的合伙人、百度的总裁办一样，华为这边是常务董事会，由轮值董事长和部分核心董事组成，负责公司战略决策。
　　
　　相比之下，高度集权的彼岸显得那般不合常理、格格不入。
　　
　　而这其中，老任并非董事长，作为创始人，他保留着“一票否决权”，日常也不参与管理，职务只是名义上的“CEO”。
　　
　　本来明年3月要进行换届，16名董事中包含4名候补，此次改组是华为推行“集体领导制”的重要调整，旨在让更多年轻化、业务线的负责人进入决策层，余大嘴就在其中。
　　
　　其实自2011年接手华为终端业务后，他将手机业务从白牌做到全球前五（仅次于苹果、三星和小米），是华为营收增长的核心引擎。
　　
　　终端BG（消费者业务）占华为总营收超40%，加之集团要推动管理层年轻化，余大嘴作为“中生代”代表，得以进入候补队列。
　　
　　可这次事件，让老任直接受到点名批评，那么就得有人来负责！
　　
　　9月的最后一天，一夜之间，网上局势发生翻天覆地的变化，虽说依旧有人在议论Mix和Mate10，但无论热度还是火药味，都已不可同日而语。
　　
　　仿佛一座剧烈燃烧的山火迎面撞上了瓢泼暴雨.
　　
　　余大嘴被老任叫到办公室。
　　
　　“董事长，您找我！”
　　
　　“承东啊，其实我对你最近的表现有些失望”老人摘下老花镜，用绒布缓缓擦拭，这个动作让余承东心里有些不安。
　　
　　“董事长，关于和小米的舆论战，我是想”余承东试图解释，余光却瞥见对方擦眼镜的动作，嘴里的话也停了下来。
　　
　　“想什么？”任正非抬眼，内里看不出任何情绪，“想证明你比雷军更会吵架？还是想让全世界看我们的笑话？”
　　
　　余大嘴呼吸一滞，刚要辩解，任正非已抬手制止，从桌上抽出一份文件，冷冷甩在他面前。
　　
　　“自己看看，这是消费者业务部近三个月的舆情分析报告。
　　
　　因为你的不当策略，我们的品牌美誉度下降了18个百分点！”
　　
　　“我错了，我不该忘记公司‘以客户为中心’的价值观，不该用贬低对手的方式来证明自己”
　　
　　“你还是没有认识到自己真正错在哪？”任正非打断他，“你知道这次我过去，上面是怎么说的吗？说我们破坏了行业良性竞争生态.”
　　
　　“我”余大嘴的声音有些发抖，“我只是想.”
　　
　　“你想什么不重要！重要的是公司需要什么！”
　　
　　办公室陷入长久的沉默。
　　
　　老任走到窗前，背对着余大嘴，声音忽然低沉下来：“作为一名下属，要做的是为上分忧、解决问题，而不是制造问题！
　　
　　如果你能把小米直接摁死，不论用什么手段都没问题，可你率先发难，却陷入持久战，于大局不利，而且手段直白幼稚，明眼人都知道是我们在搞鬼，这才是核心问题。
　　
　　这才是你的错误！明白吗？
　　
　　我们这三十年来，靠的是技术，靠的是脑子，你倒好，这两样都不靠，光靠嘴了，带着团队学市井泼妇骂街？”
　　
　　突然，老任长叹一声，转过身，语气缓和下来：“承东啊，你跟了我多少年了？”
　　
　　余大嘴一怔，面如死灰，一般影视剧里这么问，基本上难逃狡兔死走狗烹的下场，苦笑道：“二二十三年。”
　　
　　“二十三年。”老任点点头，眼神深邃，
　　
　　“当年你带着团队三天三夜不睡觉攻克基站难题，我没记错吧？”
　　
　　没想到董事长还记得这事，余大嘴眼眶一热：“是。”
　　
　　“那时候的你，眼里只有技术，只有客户。”
　　
　　老任走到他面前，轻轻拍了拍他的肩，“现在呢？还剩多少初心？”
　　
　　随后，老任从抽屉里取出一份新文件递给他：“看看吧。”
　　
　　只见桌面的文件上《华为智能汽车业务战略规划》标题很是醒目，负责人一栏空白。